Na přípravě změn zákoníku práce se v pracovních týmech tripartity podíleli odboráři dva roky, ale bylo to zbytečné. Dokladem jsou často chaotické návrhy změn zákoníku práce z dílny současné vlády. „Kromě jiného je to dáno i tím, že vláda neprojednává s odbory změny, ale pouze je dává na vědomí, a to je považováno za projednání. Vláda rozpočtové odpovědnosti se tak nechová odpovědně, jak hlásá,“ upozornil Jaroslav Zavadil, předseda ČMKOS, na dnešní tiskové konferenci v Domě odborových svazů v Praze. Na ni odboráři prezentovali výhrady k návrhu nejnovějších změn zákoníku práce a zákonů souvisejících s úspornými opatřeními.
Na grafu vypracovaném evropskou komisí JUDr. Vít Samek, vedoucí právního oddělení ČMKOS, dokladoval, že čeští zaměstnanci mají nadprůměrnou flexibilitu, ale podprůměrnou jistotu. Ta by měla být ještě dále oslabena. „Navíc vláda nepodává návrhy změn, ale jen jakési nápady, protože chybí jakákoliv analýza dopadů – ekonomických i právních,“ připomněl Samek. Odborům oprávněně vadí například zdvojnásobení doby, po kterou je možné pracovat na dohodu o provedení práce (ze 150 na 300 hodin), protože to nepřispěje k vyšší zaměstnanosti, ale stát kvůli tomu přijde o osm miliard na příjmech do státního rozpočtu. I při současném limitu 150 hodin není výjimkou, že lidé tráví v práci tolik času, jako by byli zaměstnáni na plný úvazek. Úřady práce však nemají šanci na to přijít, protože se mzda rozpočítá do 150 hodin. Obdobně je nepřijatelné řetězení smluv na dobu určitou a další rozšiřování neplnohodnotných pracovních vztahů. Jediným přínosem vládního návrhu tak zůstává uzákonění písemné dohody o provedení práce.
„Dalším útokem na práva zaměstnanců jsou změny v zákoně o zaměstnanosti“, uvedl Václav Pícl, první místopředseda ČMKOS. Kromě jiného jde o snížení podpory v nezaměstnanosti z 65 na 45 procent, tato podpora by se také neměla vyplácet lidem, kteří obdrželi od zaměstnavatele odstupné. „Je podivné, že nad návrhem změn zákoníku práce se nesešel žádný orgán tripartity. Proto veškeré změny vedou ke zhoršování práv zaměstnanců,“ zdůraznil Josef Středula, předseda OS KOVO.
Jaroslav Zavadil také informoval o schůzce s předsedou vlády Petrem Nečasem, s nímž se dohodli, že je nežádoucí obcházet standardní jednací procesy. Premiér připustil, že novela zákoníku práce nemusí platit od 1. ledna, ale „klidně“ i o několik týdnů později. Tripartita by se měla zákoníkem práce zabývat 26. srpna.
Záběr z tiskové konference ČMKOS ke změnám v zákoníku práce navržené vládou premiéra Nečase.
