Zpravodajství pro sebevědomé zaměstnance a firemní kulturu

Aktuálně

Odbory v České rafinérské vyhlásily kvůli mzdám stávkovou pohotovost

Odbory v České rafinérské vyhlásily stávkovou pohotovost. Rozhodla o tom 6. dubna konference Základní odborové organizace ECHO České rafinérské. Důvodem je aktuální situace v kolektivním vyjednávání o nové smlouvě. Vyjednávání probíhá již od 21. prosince a do tohoto okamžiku se nepodařilo najít rozumný kompromis ve mzdové oblasti, který by umožnil podepsání kolektivní smlouvy. Vyjednávání bude proto pokračovat přes zprostředkovatele. Esondám to dnes řekl předseda odborové organizace Jan Klimeš.

Individuální a mzdové nároky zaměstnanců zůstávají v platnosti ještě po dobu dvou měsíců po vypršení platnosti stávající kolektivní smlouvy. „Zaměstnavateli jsme předložili vstřícné návrhy, přesto se nám nepodařilo nalézt rozumný kompromis. Dohodli jsme se však na osobě zprostředkovatele pro další kola vyjednávání. V obdobné situaci jsme byli před dvěma lety, kdy zprostředkovatelem bylo ministerstvo práce a sociálních věcí,“ řekl nám předseda Klimeš.

I když odboráři o vyhlášení stávkové pohotovosti rozhodli již 6. dubna, oficiálně ji vyhlásili až dnes, protože dali možnost představenstvu firmy, aby korigovala svoje stanovisko. Nestalo se tak.
„Stávkovou pohotovost považujeme jako vhodnou formu nátlaku, která se v podobných situacích běžně používá. A v případě potřeby jsme připraveni přitvrdit. I když nám to zákon neukládá, sbíráme podpisy členů. Jsme si jisti, že minimálně 50 procent členů nám vyjádří podporu,“ tvrdí předseda. Dosavadní podpora mezi odboráři i dalšími zaměstnanci je podle Klimeše více než výrazná. „Podpisy nám dnes dávají i technici, kteří se při obdobné situaci před dvěma lety kvůli loajalitě k vedení společnosti drželi stranou,“ dodává předseda. On sám očekává podporu více než 85 procent členů.
„S vedením se nemůžeme dohodnout na mzdových požadavcích, a přitom naše nároky jsou skutečně minimální. Proto nechápeme postoj vedení firmy. Některé naše požadavky dokonce ani neznamenají navýšení mezd, ale například pouze rozpočítání mimořádných odměn do tarifů. Například 150 korun do paušálů pro omezený počet lidí, což pro firmu představuje ve miliardovém obratu skutečně zanedbatelnou sumu. Rovněž i 280 korun pro 110 operátorů centrálního velína je rovněž zanedbatelných. Zvláště když tuto velice zodpovědnou práci nechce nikdo dělat, protože zde jde o miliardové hodnoty. Zde však vedení ustoupilo. Dále žádáme příplatky za sobotní a nedělní směny asi pro 15 zaměstnankyň laboratoří. I v tomto případě jde o zanedbatelné částky,“ upřesňuje J. Klimeš.
Česká rafinérská a.s., Litvínov patří mezi největší zpracovatele ropy a výrobce ropných produktů v České republice. Zaměstnává 640 lidí a provozuje rafinérie v Litvínově a Kralupech nad Vltavou. Je společným podnikem Unipetrolu a zahraničních společností Eni a Shell.
 
 
kategorie: Aktuálně, esondy.cz
Komentáře k článku
:
:
:
JLBLY:

Aktuální číslo Sondy REVUE

titul 03

Sondy REVUE 03/2017 

prvnizpravy.cz

prvnizpravy.cz

29.03.2017 12:30

Pražané mohou opět využít dotace z Programu Čistá energie Praha

Rada hl. m. Prahy schválila vyhlášení dalšího roku Programu Čistá energie Praha.
29.03.2017 12:30

Středočeskému kraji se daří snižovat dluh a zároveň investovat

Novému vedení kraje se podařilo za půl roku splatit část úvěrů Středočeského kraje.
29.03.2017 12:13

Zeit: Zastrašení Ruska bylo svěřeno nejmenšímu Bundeswehru všech dob!

V Litvě, v blízkosti ruských hranic, stojí Berlín v čele jednoho z praporů NATO, a tím demonstruje podporu Pobaltí kvůli hrozbě „mocného souseda,“ píše Die Zeit.
29.03.2017 12:04

Guardian: Kdo mluví správně gramaticky je rasista

Váš protějšek hovoří správně? Tak pozor musí změnit svou řeč na slang nebo to může být vnímáno jako rasistické.
Aktuální vtip
Předplatné

Paragrafy do kapsy exkluzivně

Vhodné pracovní příležitosti pro nezaměstnané

Sebeobrana zaměstnance

Náš Právní servis vás chrání v zaměstnání - adresa sondy@cmkos.cz

Ptali jste se - odpovídáme:

  • Pracovní volno na výkon odborové činnosti

    Jsem členem odborové organizace. Zajímalo by mě, jak se posuzuje doba strávená na schůzi této odborové organizace, když mám například směnu od 18.00 do 6.00 hod. a schůze odborů se koná od 14.00 do 17.00 hod...

Dolní navigace