„Vláda prosadila nový výpovědní důvod, kdy nemocný zaměstnanec, jehož kontrola nezastihne doma mimo rozsah povolených vycházek, může být bez dalšího dokazování zaměstnavatelem okamžitě propuštěn ze zaměstnání. Ten samý nemocný je ovšem už za takové porušení postižen odebráním nemocenské. Zavádí se tak dvojitý trest za jediné pochybení. Nový zákoník práce šikanuje zaměstnance a obrovským způsobem posiluje moc zaměstnavatelů,“ říká předseda Sobotka.
ČSSD považuje tuto úpravu zákoníku práce z „dílny“ ministra Jaromíra Drábka za nepřípustnou. Nepřiměřeně zasahuje do práva na práci, zaručeného mezinárodním paktem o hospodářských, sociálních a kulturních právech a Evropskou sociální chartou. Porušení povinnosti vyplývající z veřejnoprávních předpisů, jako je zákon o nemocenském pojištění, musí být postihováno jen v režimu veřejného práva, do něhož pracovněprávní vztah nezapadá. Proto se poslanci ČSSD obrátí na Ústavní soud, aby příslušná ustanovení zákoníku práce zrušil. Budou tak reagovat na podnět, který v této věci obdrželi ze strany ČMKOS.
Odbory podstatnou část změn, které zavádí nový zákoník práce, kritizovaly již od počátku legislativního procesu. Jednou z nich je i možnost zaměstnavatele dát výpověď zaměstnanci, který hrubým způsobem poruší v průběhu prvních 21 kalendářních dnů pracovní neschopnosti léčebný režim. Podle odborů je tato možnost protiústavní, protože zaměstnanec je za porušení léčebného režimu trestán již odnětím náhrady mzdy, kterou mu zaměstnavatel vyplácí, a člověka nelze trestat dvakrát za totéž pochybení.
"Je to věc, která podle našich informací neprošla ani legislativní radou vlády," řekl předseda ČMKOS Jaroslav Zavadil. Odborům rovněž vadí, že za porušení léčebného režimu může zaměstnavatel postihnout zaměstnance již na náhradě mzdy. Ten by tak byl za jednu věc potrestán dvakrát, což je z právního hlediska nepřípustné.
„Jsme přesvědčeni, že vláda nemá čisté svědomí, protože ignorovala připomínky ze strany vlastních právníků a protlačila návrh zákona navzdory kritice opozice," uvedl Sobotka.
Ústavní stížnost se bude týkat i toho, že odborovou organizaci mohou založit minimálně tři lidé. Podle Zavadila existují pracoviště, kde jsou jenom dva zaměstnanci. Ti by tak ztratili možnost odborově se organizovat. Navíc je organizace formálně založena až den poté, co to oznámí její členové zaměstnavateli. Ten je tak může ještě předtím propustit.
Záběr z brífinku ČMKOS a poslaneckého klubu ČSSD v Parlamentu. Jaroslav Zavadil a Bohuslav
Sobotka informují novináře o záměru sociální demokracie podat ústavní stížnost kvůli novele
zákoníku práce.
