Zpravodajství pro sebevědomé zaměstnance a firemní kulturu

Aktuálně

Odbory OKD Ostrava vyjednaly tříprocentní nárůst tarifů a dorovnání inflace

Jednání o mzdovém dodatku ke kolektivní smlouvě bylo v těžební společnosti OKD Ostrava, které hrozilo přerůst ve stávku zaměstnanců, bylo nakonec dokončeno kompromisem mezi odbory a vedením společnosti.  Výsledkem je dohoda, která zaměstnancům zaručuje tříprocentní nárůst tarifů a dorovnání mezd v případě vyšší inflace. Zaměstnanci mají podle dohody také nárok na čtrnáctinásobek průměrného denního výdělku jako přídavek na dovolenou a na šestnáctinásobek průměrného denního výdělku jako přídavek na Vánoce.

„Je to rozumný kompromis, který je výhodný pro zaměstnance i pro zachování dlouhodobé perspektivy firmy,“ řekl po uzavření dodatku Radim Tabášek, ředitel pro HR a rozvoj revíru.

Podepsat dohodu se podařilo po více než čtyřměsíčním vyjednávacím maratonu. Zaměstnavatel bojkotoval všechny návrhy odborů, vycházející z reálné situace a možností firmy, dokonce přišel s návrhem nulového růstu mzdových tarifů, tj. zachování znění kolektivní z loňského roku, což by v praxi znamenalo pokles reálné mzdy zaměstnanců v letošním roce.
Sdružení hornických odborů OKD, které zatupuje zájmy 13 000 zaměstnanců, proto vyhlásilo 1. března stávkovou pohotovost s tím, že pokud se situaci nepodaří uspokojivě vyřešit, uspořádají odbory mezi zaměstnanci referendum o vyhlášení stávky.
K nejhorší variantě nakonec nedošlo a sociální partneři se nakonec dohodli a podepsali smlouvu, ve které se zaměstnavatel zavazuje zvýšit mzdy všem zaměstnancům o míru inflace. V případě inflace výrazně vyšší, nežli bude růst tarifů zaměstnanců u zaměstnavatele, bude zaměstnavatel jednat s odborovými organizacemi o dorovnání mzdových tarifů zaměstnanců koncem roku 2012 tak, aby byl dodržen závazek podle kolektivní smlouvy vyššího stupně.
V průběhu stávkové pohotovosti odbory uspořádaly referendu o vyhlášení stávky. Kdyby se ho zúčastnilo o několik set zaměstnanců více, účast byla 47 %, odbory by připravovaly termín stávky za vyšší mzdy, protože 90 % zúčastněných bylo pro stávku. Výsledek referenda však odbory zavázal, aby přistoupily na poslední návrh zaměstnavatele.
Z referenda však jednoznačně vyplynulo, že významná část zaměstnanců OKD není spokojena s úrovní mezd tak, jak se vyvíjejí v posledních letech. Zvláště, když společnost OKD vykazuje každoročně obrovské miliardové zisky. Pokud se letos bude situace v kolektivním vyjednávání opakovat, odbory očekávají, že referendum by mohlo dopadnout jednoznačně ve prospěch stávky.
V roce 2011 zaměstnávala společnost OKD 13 305 lidí (tzv. průměrný počet zaměstnanců). Průměrná mzda v OKD loni dosáhla 36 498 korun, průměrný měsíční výdělek zaměstnanců dolů se v roce 2011 meziročně zvýšil o 2245 korun na 35 123 korun.
 
kategorie: Aktuálně, esondy.cz
Komentáře k článku
:
:
:
ODCIJ:

Aktuální číslo Sondy REVUE

Titul 11

Sondy REVUE 11/2016 

prvnizpravy.cz

prvnizpravy.cz

03.12.2016 07:35

Telefony Trumpa světovým vůdcům zděsily americké diplomaty

Zvolený americký prezident Donald Trump uskutečnil sérii telefonických rozhovorů se zahraničními vůdci, které pocuchaly nervy amerických a zahraničních diplomatů, píše The New York Times.
03.12.2016 07:33

Jak se zachová rakouská armáda,kdyby EU napadlo Rakousko?

A je to tady, poslední den před rakouskými volbami,  mainstream je na straně kandidáta Zelených Van der Bellena a vyzdvihuje jeho přednosti, naopak u Norberta Hofera připomíná jeho neduhy a upozorňuje na zkázu Rakouska po zvolení Hofera prezidentem.
03.12.2016 07:30

Vánoční pelmel opět v Galerii SUPERMARKET wc

Potěšit, nadělit, překvapit! Originálně, bez stresu a na jednom místě!? Prodejní výstava designových dárků již za pár korun.
03.12.2016 07:30

V Pardubicích se sejdou bytosti z nebe i pekla

V pondělí 5. prosince od 16:30 do 18:30 hodin se na Pernštýnském náměstí v Pardubicích sejdou bytosti z nebe i pekla.
Aktuální vtip
Předplatné Sondy REVUE

Paragrafy do kapsy exkluzivně

Vhodné pracovní příležitosti pro nezaměstnané

Sebeobrana zaměstnance

Náš Právní servis vás chrání v zaměstnání - adresa sondy@cmkos.cz

Ptali jste se - odpovídáme:

  • Pracovní volno na výkon odborové činnosti

    Jsem členem odborové organizace. Zajímalo by mě, jak se posuzuje doba strávená na schůzi této odborové organizace, když mám například směnu od 18.00 do 6.00 hod. a schůze odborů se koná od 14.00 do 17.00 hod...

Dolní navigace