Zpravodajství pro sebevědomé zaměstnance a firemní kulturu

Aktuálně

Není zátěž jako zátěž

Postřehy europoslance Jana Kellera

Evropská unie je dlouho, opakovaně a v mnoha případech docela právem obviňována z přemíry byrokracie. Administrativní zátěž komplikuje její rozhodování, zdržuje nutné změny a činí nepřehledným způsob, jakým celý tento útvar funguje. Je jedním z doprovodných jevů „demokratického deficitu“, na který si řada kritiků Unie už dlouhá léta oprávněně stěžuje.

Desetitisíce úředníků působících v Bruselu a stovky tun papíru, který produkují, působí odstrašujícím dojmem a budí pohoršení i u těch, kteří jinak uznávají, že nějakou formu užší spolupráce evropské země potřebují, nemá-li se Evropa opět proměnit v konglomerát miniaturních států svářících se mezi sebou a neschopných konkurovat velkým hospodářským celkům na jiných kontinentech. A když se pak podaří úředníkům v Bruselu zplodit nějaké nařízení či vyhlášku, která provokuje svou zbytečností, anebo dokonce nesmyslností, jsou odpůrci Evropy zase na koni.

Je samozřejmě žádoucí odbourávat administrativní zátěž, zjednodušovat procedury rozhodování a vydávané normy a předpisy co nejvíce přibližovat potřebám každodenního života. I tady však existuje jedno velké riziko. V táboře těch, kdo chtějí zbavovat Evropu administrativních bariér, mají silné zastoupení stoupenci neoliberalismu. Pod vlajkou boje proti byrokracii požadují zjednodušit úřední procedury na úplné minimum. Představují si to tak, že přednostně bude odbourána zátěž, která má podobu ochrany zdraví, bezpečnosti práce a dalších práv přiznávaných zatím stále ještě zaměstnancům. Tito bojovníci proti zbytečné komplikovanosti vidí hlavní baštu byrokracie v zákoníku práce a v předpisech, které zaručují důstojné pracovní podmínky a slušnou odměnu za odvedenou práci. Slibují, že po odbourání těchto překážek demokratický deficit zmizí a Evropa bude schopna konkurovat těm kontinentům, které se ochranou pracujících příliš nezdržují.
Při odstraňování zátěže je tedy třeba mimořádné obezřetnosti. Snadno by se mohlo stát, že spolu s bruselskými úředníky zmizí i to, co zatím činí z Evropy místo, ve kterém se dá žít z vlastní práce důstojně. Mimo Evropu bychom taková místa hledali na obou polokoulích mnohem obtížněji. Pokud by odstraňování administrativní zátěže na neoliberální způsob dostalo zelenou, zmizela by z Evropy sociální práva, i když předpisy o povolené míře zakroucení okurek by třeba zůstaly v platnosti.
(Vyšlo v Sondách Revue č. 12/2014)
kategorie: Aktuálně, esondy.cz
Komentáře k článku
:
:
:
TAFNI:

Aktuální číslo Sondy REVUE

Titul 11

Sondy REVUE 11/2016 

prvnizpravy.cz

prvnizpravy.cz

04.12.2016 11:05

Washington Post: Éra západní dominance je u konce

Po skončení studené války nastoupila éra západní nadvlády a liberálně demokratických myšlenek, ale ty dny jsou za námi: na světovou scénu přišlo Rusko, píše The Washington Post.
04.12.2016 11:04

Hawking varuje Západ před „strašnými chybami" po Brexitu a Trumpovi

Volba Donalda Trumpa americkým prezidentem a Brexit byly umožněny tím, že lidé hledají způsoby jak uniknout z nerovnosti, nezaměstnanosti a před ekonomickými dopady globalizace, tvrdí fyzik Stephen Hawking v článku pro The Guardian.
04.12.2016 11:03

Německá média: Obavy z návratu ruského jaderného „vlaku-přízraku"

Německý tisk je znepokojen mediálními zprávami o úspěšných testech ruského železničního raketového systému „Barguzin", novináři píší o „jaderném vlaku vyvolávající strach" a vzpomínají na studenou válku.
04.12.2016 11:02

Independet: Západ by se měl stydět za válku v Sýrii!

USA a její evropští spojenci prohloubili konflikt v Sýrii tím, že podporují „umírněnou" opozici, ačkoliv na Západě ani nevědí, kdo ti rebelové vlastně jsou, píše The Independent.
Aktuální vtip
Předplatné Sondy REVUE

Paragrafy do kapsy exkluzivně

Vhodné pracovní příležitosti pro nezaměstnané

Sebeobrana zaměstnance

Náš Právní servis vás chrání v zaměstnání - adresa sondy@cmkos.cz

Ptali jste se - odpovídáme:

  • Pracovní volno na výkon odborové činnosti

    Jsem členem odborové organizace. Zajímalo by mě, jak se posuzuje doba strávená na schůzi této odborové organizace, když mám například směnu od 18.00 do 6.00 hod. a schůze odborů se koná od 14.00 do 17.00 hod...

Dolní navigace