Zpravodajství pro sebevědomé zaměstnance a firemní kulturu

Aktuálně

Ahold odmítá požadavek odborů na zvýšení mezd všem zaměstnancům

 Nadnárodní řetězec dává lidem nejnižší platy na českém trhu

Jednání o zvýšení mezd prodavačů, skladníků a dalších zaměstnanců společnosti Ahold nekončí. Vedení firmy, která v Česku provozuje supermarkety a hypermarkety Albert, chce v letošním roce přidat jen některým zaměstnancům - což se nelíbí odborářům. Kompromis se nepodařilo vyjednat ani během čtvrteční schůzky.

 Zástupci odborů požadovali navýšení 3 procent do základních mezd u provozních zaměstnanců. Zástupci firmy Ahold navrhli navýšení o 2,5 procenta v průměru, v průběhu jednání posléze 3 procenta v průměru. Odbory však odmítají navýšení v průměru z důvodu velmi nízkého odměňování zaměstnanců ve společnosti Ahold.

 „Mzda zaměstnance v provozní pozici je na hranici chudoby. Námi navrhované navýšení o 3 procenta by pro zaměstnance představovalo nárůst o zhruba 350 korun hrubého měsíčně.“ vysvětluje předsedkyně Odborového svazu pracovníků obchodu Renáta Burianová. "Ahold patří mezi nadnárodními řetězci na českém trhu k těm, které ohodnocují zaměstnance nejnižší mzdou. A to je ten problém. Kdyby si zaměstnanci vydělávali víc, tak průměrem problém nebude. Až bude mít Ahold zaměstnance, kteří dosahují slušných základních mezd, tak můžeme při kolektivním vyjednávání hovořit o navýšení v průměru, podobně jako v jiných společnostech," dodává.
Navýšení 12,5 procenta, které uvádí firma Ahold, je zavádějící. Odměny by měly být vypláceny formou Ahold poukázek, jejichž poskytnutí je vázáno na hodnocení tzv. neznámým zákazníkem (program Nejlepší ve městě) a splnění cíle tržeb za sledované období. Proto nelze tyto poukázky považovat za mzdu.
„ČMKOS je jednoznačně na straně zaměstnanců prodejen Albert. Ahold se chová k zaměstnancům krajně nezodpovědně. ČMKOS je připravena podpořit případně protestní akce. Byl jsem pyšný, že zaměstnanci se nebáli popisovat autenticky situaci na prodejnách.“ tvrdí předseda Českomoravské konfederace odborových svazů (ČMKOS) Josef Středula, který se jednání zúčastnil. Podle odborářů si provozní zaměstnanci řetězce nyní vydělávají okolo 12 tisíc korun hrubého měsíčně. "V konkurenci obchodních řetězců platí lidi zdaleka nejméně," tvrdí Středula, podle něhož je vyjednávání s Aholdem o mzdách také komplikovanější než s ostatními.
"Lidé jsou tak nazlobení, že odcházejí ke konkurenci," dodává Středula. "Zaměstnanci jsou dotováni vlastně daňovým poplatníkem České republiky, protože se svým současným výdělkem mohou jít na sociálku, kde dostanou příspěvek," upřesňuje.
Obě strany jsou připraveny o situaci dále jednat.
kategorie: Aktuálně, esondy.cz
Komentáře k článku
:
:
:
MYADC:

Aktuální číslo Sondy REVUE

Sondy REV|UE 12/2017

Sondy REVUE 12/2017 

prvnizpravy.cz

prvnizpravy.cz

18.12.2017 10:00

Od začátku zimy se posypalo přes 14 tisíc kilometrů silnic

Během listopadu se v celém kraji rozběhla zimní údržba silnic. Nejčastěji musely sypače vyjíždět na Vsetínsku. Už se posypalo přes 14 tisíc kilometrů silnic II. a III. třídy.
18.12.2017 09:30

Vejmělek: Událostí týdne v Evropě jsou čtvrteční volby v Katalánsku

Světový ekonomický kalendář se pomalu připravuje na blížící se vánoční svátky. Pozornost investorů bude mířit především na politické události – v Evropě na čtvrteční volby v Katalánsku, ve Spojených státech na prezidenta Trumpa.
18.12.2017 09:05

Globalist: Rusko se stalo „démonem č. 2" v americkém „pokoji hrůz"!

Rusko se stalo „démonem číslo dvě“ po globálním terorismu v americkém „pokoji hrůz“, napsal na stránkách The Globalist profesor University of Pittsburgh Michael Brenner a vysvětluje proč.
18.12.2017 09:04

Ženy před sexuálními útoky ochrání speciální náramky

Henriette Rekerová, starostka Kolína nad Rýnem chce ženám distribuovat „zázračný náramek“,  který by měl zabránit sexuálním útokům.
Předplatné

Paragrafy do kapsy exkluzivně

Vhodné pracovní příležitosti pro nezaměstnané

Sebeobrana zaměstnance

Náš Právní servis vás chrání v zaměstnání - adresa sondy@cmkos.cz

Ptali jste se - odpovídáme:

  • Pracovní volno na výkon odborové činnosti

    Jsem členem odborové organizace. Zajímalo by mě, jak se posuzuje doba strávená na schůzi této odborové organizace, když mám například směnu od 18.00 do 6.00 hod. a schůze odborů se koná od 14.00 do 17.00 hod...

Dolní navigace