Zpravodajství pro sebevědomé zaměstnance a firemní kulturu

Aktuálně

Zaměstnanci Aholdu dostanou od března přidáno

 Odbory dojednaly zvýšení mezd o 3 procenta

Společnost Ahold přehodnotila přístup ke způsobu ročního navyšování mezd v návaznosti na jednání s odborovými organizacemi i zpětnou vazbu kolegů na obchodech. Roční navýšení tak podle návrhu zaměstnavatele proběhne k 1. březnu plošně pro všechny zaměstnance na obchodech na nemanažerských pozicích ve výši 3 procenta.

 Odbory požadovaly navýšení tarifní složky mzdy o tři procenta pro všechny provozní zaměstnance. Firma zvýšila svůj návrh v průměru také na tři procenta, ale zvýšení by záleželo na ročním hodnocení výkonu zaměstnance. Celkové navýšení příjmů zaměstnanců v obchodech, včetně bonusů, může podle Aholdu činit až 12,5 procenta.

 „Mzda zaměstnance v provozní pozici je na hranici chudoby. Námi navrhované navýšení o 3 procenta by pro zaměstnance představovalo nárůst o zhruba 350 korun hrubého měsíčně.“ uvedla předsedkyně Odborového svazu pracovníků obchodu Renáta Burianová.
Odboráři argumentovali, že je Albert obchodní řetězec s vůbec nejnižším finančním odměňováním v zemi, žádali proto pro všechny navíc tři procenta.
Podle mluvčí OSPO Anety Bednářové se průměrné mzdy například pokladních v Aholdu pohybují kolem 12 000 korun hrubého. „Reálně se tedy mnozí zaměstnanci pohybují na hranici minimální mzdy," dodala.
Firma chtěla původně zvýšit mzdy v průměru o tři procenta, ale v závislosti na ročním hodnocení výkonu zaměstnance. Odbory nevylučovaly protestní akce. Ahold je v ČR jedním z největších soukromých zaměstnavatelů se 17 000 pracovníky.
Předseda Českomoravské konfederace odborových svazů (ČMKOS), který se vyjednávání osobně zúčastnil, uvedl, že konfederace je připravena podpořit případné protestní akce. „Byl jsem pyšný, že zaměstnanci se nebáli popisovat autenticky situaci na prodejnách," dodal  Josef Středula.
"Společnost přehodnotila přístup ke způsobu ročního navyšování mezd v návaznosti na jednání s odborovými organizacemi i zpětnou vazbu kolegů v obchodech," uvedl mluvčí Aholdu Jiří Mareček. Plošné zvýšení se týká všech zaměstnanců v obchodech na nemanažerských pozicích, například prodavačů, pekařů, řezníků, skladníků a vedoucích úseků. Týkat se nebude pouze těch, kteří nastoupili do společnosti nově, a jejich základní mzda se změní po skončení zkušební doby.
Podle Aholdu se od ledna také zvyšil příjem zaměstnanců formou variabilní složky až o deset procent. Ta je vyplácena formou poukázek každých 14 dnů, za poukázky lze ale nakoupit pouze v Aholdu.
 
kategorie: Aktuálně, esondy.cz
Komentáře k článku
:
:
:
URWNF:

Aktuální číslo Sondy REVUE

 

Sondy REVUE 05/2016

Sondy REVUE 05/2016

prvnizpravy.cz

prvnizpravy.cz

30.05.2016 14:06

Politolog: Blíží se restart vztahů mezi Ruskem a USA, kvůli Číně

Expert Německé společnosti pro zahraniční politiku Josef Braml je přesvědčen, žev blízké budoucnosti dojde zlepšení vztahů mezi Ruskem a Spojenými státy. Uvedl to v rozhovoru pro Der Spiegel.
30.05.2016 14:05

NI: MiG-21 – stíhačka, která vejde do historie nadzvukové éry!

Sovětský lehký nadzvukový taktický bitevnik třetí generace MiG-21 je jedním z nejspolehlivějších vojenských letadel, které se kdy produkovaly na světě, říká vojenský analytik The National Interest Robert Farley.
30.05.2016 14:04

Erdogan: Nepřátelé se chtějí mstít za dobytí Istanbulu v roce 1453!

Nepřátelé Turecka se chtějí pomstít na za dobytí Istanbulu osmanskými vojsky v roce 1453, prohlásil turecký prezident Recep Tayyip Erdogan.
30.05.2016 14:03

Jednodušší je strašit Švédy Putinem, než vysvětlit proč do NATO

Zastánci vstupu Švédska do NATO přesvědčují občany, že Rusko brzy zaútočí na Švédsko, ale nejsou schopni vysvětlit, proč by Rusko páchalo „takovou ekonomickou a politickou sebevraždu", uvedl Aftonbladet.
Aktuální vtip
Předplatné Sondy REVUE

Paragrafy do kapsy exkluzivně

Vhodné pracovní příležitosti pro nezaměstnané

Sebeobrana zaměstnance

Náš Právní servis vás chrání v zaměstnání - adresa sondy@cmkos.cz

Ptali jste se - odpovídáme:

  • Pracovní volno na výkon odborové činnosti

    Jsem členem odborové organizace. Zajímalo by mě, jak se posuzuje doba strávená na schůzi této odborové organizace, když mám například směnu od 18.00 do 6.00 hod. a schůze odborů se koná od 14.00 do 17.00 hod...

Dolní navigace