Zpravodajství pro sebevědomé zaměstnance a firemní kulturu

Aktuálně

Zaměstnanci Aholdu dostanou od března přidáno

 Odbory dojednaly zvýšení mezd o 3 procenta

Společnost Ahold přehodnotila přístup ke způsobu ročního navyšování mezd v návaznosti na jednání s odborovými organizacemi i zpětnou vazbu kolegů na obchodech. Roční navýšení tak podle návrhu zaměstnavatele proběhne k 1. březnu plošně pro všechny zaměstnance na obchodech na nemanažerských pozicích ve výši 3 procenta.

 Odbory požadovaly navýšení tarifní složky mzdy o tři procenta pro všechny provozní zaměstnance. Firma zvýšila svůj návrh v průměru také na tři procenta, ale zvýšení by záleželo na ročním hodnocení výkonu zaměstnance. Celkové navýšení příjmů zaměstnanců v obchodech, včetně bonusů, může podle Aholdu činit až 12,5 procenta.

 „Mzda zaměstnance v provozní pozici je na hranici chudoby. Námi navrhované navýšení o 3 procenta by pro zaměstnance představovalo nárůst o zhruba 350 korun hrubého měsíčně.“ uvedla předsedkyně Odborového svazu pracovníků obchodu Renáta Burianová.
Odboráři argumentovali, že je Albert obchodní řetězec s vůbec nejnižším finančním odměňováním v zemi, žádali proto pro všechny navíc tři procenta.
Podle mluvčí OSPO Anety Bednářové se průměrné mzdy například pokladních v Aholdu pohybují kolem 12 000 korun hrubého. „Reálně se tedy mnozí zaměstnanci pohybují na hranici minimální mzdy," dodala.
Firma chtěla původně zvýšit mzdy v průměru o tři procenta, ale v závislosti na ročním hodnocení výkonu zaměstnance. Odbory nevylučovaly protestní akce. Ahold je v ČR jedním z největších soukromých zaměstnavatelů se 17 000 pracovníky.
Předseda Českomoravské konfederace odborových svazů (ČMKOS), který se vyjednávání osobně zúčastnil, uvedl, že konfederace je připravena podpořit případné protestní akce. „Byl jsem pyšný, že zaměstnanci se nebáli popisovat autenticky situaci na prodejnách," dodal  Josef Středula.
"Společnost přehodnotila přístup ke způsobu ročního navyšování mezd v návaznosti na jednání s odborovými organizacemi i zpětnou vazbu kolegů v obchodech," uvedl mluvčí Aholdu Jiří Mareček. Plošné zvýšení se týká všech zaměstnanců v obchodech na nemanažerských pozicích, například prodavačů, pekařů, řezníků, skladníků a vedoucích úseků. Týkat se nebude pouze těch, kteří nastoupili do společnosti nově, a jejich základní mzda se změní po skončení zkušební doby.
Podle Aholdu se od ledna také zvyšil příjem zaměstnanců formou variabilní složky až o deset procent. Ta je vyplácena formou poukázek každých 14 dnů, za poukázky lze ale nakoupit pouze v Aholdu.
 
kategorie: Aktuálně, esondy.cz
Komentáře k článku
:
:
:
YSJOO:

Aktuální číslo Sondy REVUE

titul 1

Sondy REVUE 12/2016 

prvnizpravy.cz

prvnizpravy.cz

10.12.2016 23:04

WFB: Rusko testovalo podvodní jaderné zařízení „Soudného dne"

Americká rozvědka zaznamenala testy ruské bezpilotní ponorky, za kterou je pokládána „Status-6" a níž se objevily informace v roce 2015.
10.12.2016 23:04

Žerty stranou aneb politikovo přiznání ... tak nic nedostanu

Občas zaznějí v médiích od známých osobností při besedách s novináři žertovné příběhy, vzpomínky, humor, vtipy i kruté žerty,  které  glosují a komentují aktuální dění. Tady je jeden z příběhů ...  
10.12.2016 23:03

Zbořil: Žijeme ve stále větší mlze informační

<< VIDEO >> Zdá se mi, že žijeme ve stále větší mlze informační, že jejím posláním je abychom nebyli dostatečně informováni a abychom potom mohli  konzumovat hlouposti, říká v rozhovoru pro Prvnizpravy.cz Zdeněk Zbořil.
10.12.2016 23:01

To, že v rodném listě dítěte budou dvě matky nebo otcové je šílené?

V pořadu Máte slovo s Michaelou Jílkovou, který byl odvysílaný druhý prosincový čtvrtek 2016 se hovořilo na téma: Mají mít homosexuálové právo adoptovat dítě svého partnera?
Aktuální vtip
Předplatné

Paragrafy do kapsy exkluzivně

Vhodné pracovní příležitosti pro nezaměstnané

Sebeobrana zaměstnance

Náš Právní servis vás chrání v zaměstnání - adresa sondy@cmkos.cz

Ptali jste se - odpovídáme:

  • Pracovní volno na výkon odborové činnosti

    Jsem členem odborové organizace. Zajímalo by mě, jak se posuzuje doba strávená na schůzi této odborové organizace, když mám například směnu od 18.00 do 6.00 hod. a schůze odborů se koná od 14.00 do 17.00 hod...

Dolní navigace