Zpravodajství pro sebevědomé zaměstnance a firemní kulturu

Aktuálně

Restart silného sociálního dialogu byl kvůli negativnímu postoji EK odložen

 Na vrcholném summitu k sociálnímu dialogu v březnu 2015 byla předsedou Evropské komise (EK) Jean-Claudem Junckerem vyvolaná iniciativa směřující k obnovení a posílení sociálního dialogu, který byl v krizovém období škrtacích politik značně utlumen. Sociální partneři začali pracovat na společném stanovisku, které by vytvořilo rámec nového sociálního dialogu. Výsledkem spojeného úsilí je Prohlášení ke startu nového silného sociálního dialogu, které se neobešlo bez kompromisů.

 Týkaly se zejména vnitrostátních rad pro konkurenceschopnost (national competitiveness boards), u nichž panuje obava, že budou vstupovat do tripartitního vyjednávání například o mzdách a agendy pro zlepšení právních předpisů (Better Regulation Agenda). Jde o  iniciativu EK, která má za úkol revidovat a zkvalitňovat regulaci, což se většinou překládá jako škrtat a může se týkat i regulací, které si dohodly odbory se zaměstnavateli. Závěrečný kompromis ponechal v Prohlášení rady pro konkurenceschopnost, s nimiž ostře nesouhlasí především španělské a francouzské odbory, formulaci, která odmítá jejich zapojení do vyjednávání o mzdách. Z Prohlášení zmizela rovněž zmínka o agendě pro zlepšení právních předpisů, což Evropská odborová konfederace považuje za úspěch.

Na zasedání Výboru pro sociální dialog 17. března se čekalo, jak se EK k tomuto Prohlášení vyjádří. K překvapení obou sociálních partnerů se zástupce EK postavil k dosaženému výsledku velmi chladně. Vyjádření Michela Servoze, generálního ředitele útvaru Zaměstnanosti, sociálních věcí a sociálního začleňování EK, si místy protiřečilo -  jednou vadila pouze forma, pak i některé body (financování sociálního dialogu, konzultace pracovních programů), místy bylo zjevně vyhýbavé. Co ale vadilo zástupcům odborům a zaměstnavatelům nejvíc, bylo zříkání se účasti na procesu, který EK sama vyvolala a jehož se účastnila. Projednání tohoto bodu bylo kvůli tomu přerušeno.
Úplné fiasko bylo oddáleno dohodou mezi zástupci tripartity, v níž Michel Servoz přislíbil, že EK bude sociální partnery informovat o problematických pasážích Prohlášení před nebo na summitu tripartity 16. března 2016 a po té do 3 týdnů vypracuje konsenzuální znění, na kterém se shodnou odbory, zaměstnavatelé, EK a Evropská rada tak, aby nový a silný sociální dialog mohl být zahájen a nést ovoce.
Míra společného zájmu odborů a zaměstnavatelů spolupracovat na řešení nových výzev, jako jsou digitalizace ekonomiky a integrace uprchlíků, byla velká. Následující měsíc ukáže, jak moc EK počítá se sociálními partnery při budování sociální Evropy.
kategorie: Aktuálně, esondy.cz
Komentáře k článku
:
:
:
FXUIH:

Aktuální číslo Sondy REVUE

Sondy REVUE 09/2016

Sondy REVUE 09/2016

prvnizpravy.cz

prvnizpravy.cz

25.09.2016 22:05

Šéf největší opoziční rakouské strany: Krym patří k Rusku!

Předseda Svobodné strany Rakouska (FPÖ) Christian Strache prohlásil, že znovusjednocení Krymu s Ruskem by mělo být uznáno, protože s tím souhlasila většina obyvatel Krymu.
25.09.2016 22:04

Bašta: Proč nositel Nobelovy ceny míru neukončil žádnou válku?

Vystoupení amerického prezidenta na valném shromáždění OSN bylo jeho posledním ve funkci nejen hlavy státu, ale také zástupce hostitelské země, píše v komentáři pro Prvnizpravy.cz Jaroslav Bašta.
25.09.2016 22:04

Trump: Chci při TV debatě mít v první řadě Clintonovu milenku!

První televizní debata v pondělí by mohla být rozhodující pro kandidáty na americký prezidentský úřad.  
25.09.2016 22:03

Bezletová zóna v Sýrii pomůže americkým spojencům, bojovníkům IS

Nejméně sedmdesát dva syrští vojáci zemřeli a 100 bylo zraněno minulou sobotu, kdy americká válečná letadla bombardovala základnu na hory Al-Tharda, u Deir ez-Zor.
Aktuální vtip
Předplatné Sondy REVUE

Paragrafy do kapsy exkluzivně

Vhodné pracovní příležitosti pro nezaměstnané

Sebeobrana zaměstnance

Náš Právní servis vás chrání v zaměstnání - adresa sondy@cmkos.cz

Ptali jste se - odpovídáme:

  • Pracovní volno na výkon odborové činnosti

    Jsem členem odborové organizace. Zajímalo by mě, jak se posuzuje doba strávená na schůzi této odborové organizace, když mám například směnu od 18.00 do 6.00 hod. a schůze odborů se koná od 14.00 do 17.00 hod...

Dolní navigace