Zpravodajství pro sebevědomé zaměstnance a firemní kulturu

Aktuálně

Restart silného sociálního dialogu byl kvůli negativnímu postoji EK odložen

 Na vrcholném summitu k sociálnímu dialogu v březnu 2015 byla předsedou Evropské komise (EK) Jean-Claudem Junckerem vyvolaná iniciativa směřující k obnovení a posílení sociálního dialogu, který byl v krizovém období škrtacích politik značně utlumen. Sociální partneři začali pracovat na společném stanovisku, které by vytvořilo rámec nového sociálního dialogu. Výsledkem spojeného úsilí je Prohlášení ke startu nového silného sociálního dialogu, které se neobešlo bez kompromisů.

 Týkaly se zejména vnitrostátních rad pro konkurenceschopnost (national competitiveness boards), u nichž panuje obava, že budou vstupovat do tripartitního vyjednávání například o mzdách a agendy pro zlepšení právních předpisů (Better Regulation Agenda). Jde o  iniciativu EK, která má za úkol revidovat a zkvalitňovat regulaci, což se většinou překládá jako škrtat a může se týkat i regulací, které si dohodly odbory se zaměstnavateli. Závěrečný kompromis ponechal v Prohlášení rady pro konkurenceschopnost, s nimiž ostře nesouhlasí především španělské a francouzské odbory, formulaci, která odmítá jejich zapojení do vyjednávání o mzdách. Z Prohlášení zmizela rovněž zmínka o agendě pro zlepšení právních předpisů, což Evropská odborová konfederace považuje za úspěch.

Na zasedání Výboru pro sociální dialog 17. března se čekalo, jak se EK k tomuto Prohlášení vyjádří. K překvapení obou sociálních partnerů se zástupce EK postavil k dosaženému výsledku velmi chladně. Vyjádření Michela Servoze, generálního ředitele útvaru Zaměstnanosti, sociálních věcí a sociálního začleňování EK, si místy protiřečilo -  jednou vadila pouze forma, pak i některé body (financování sociálního dialogu, konzultace pracovních programů), místy bylo zjevně vyhýbavé. Co ale vadilo zástupcům odborům a zaměstnavatelům nejvíc, bylo zříkání se účasti na procesu, který EK sama vyvolala a jehož se účastnila. Projednání tohoto bodu bylo kvůli tomu přerušeno.
Úplné fiasko bylo oddáleno dohodou mezi zástupci tripartity, v níž Michel Servoz přislíbil, že EK bude sociální partnery informovat o problematických pasážích Prohlášení před nebo na summitu tripartity 16. března 2016 a po té do 3 týdnů vypracuje konsenzuální znění, na kterém se shodnou odbory, zaměstnavatelé, EK a Evropská rada tak, aby nový a silný sociální dialog mohl být zahájen a nést ovoce.
Míra společného zájmu odborů a zaměstnavatelů spolupracovat na řešení nových výzev, jako jsou digitalizace ekonomiky a integrace uprchlíků, byla velká. Následující měsíc ukáže, jak moc EK počítá se sociálními partnery při budování sociální Evropy.
kategorie: Aktuálně, esondy.cz
Komentáře k článku
:
:
:
IULGP:

Aktuální číslo Sondy REVUE

Sondy REV|UE 12/2017

Sondy REVUE 12/2017 

prvnizpravy.cz

prvnizpravy.cz

18.12.2017 10:00

Od začátku zimy se posypalo přes 14 tisíc kilometrů silnic

Během listopadu se v celém kraji rozběhla zimní údržba silnic. Nejčastěji musely sypače vyjíždět na Vsetínsku. Už se posypalo přes 14 tisíc kilometrů silnic II. a III. třídy.
18.12.2017 09:30

Vejmělek: Událostí týdne v Evropě jsou čtvrteční volby v Katalánsku

Světový ekonomický kalendář se pomalu připravuje na blížící se vánoční svátky. Pozornost investorů bude mířit především na politické události – v Evropě na čtvrteční volby v Katalánsku, ve Spojených státech na prezidenta Trumpa.
18.12.2017 09:05

Globalist: Rusko se stalo „démonem č. 2" v americkém „pokoji hrůz"!

Rusko se stalo „démonem číslo dvě“ po globálním terorismu v americkém „pokoji hrůz“, napsal na stránkách The Globalist profesor University of Pittsburgh Michael Brenner a vysvětluje proč.
18.12.2017 09:04

Ženy před sexuálními útoky ochrání speciální náramky

Henriette Rekerová, starostka Kolína nad Rýnem chce ženám distribuovat „zázračný náramek“,  který by měl zabránit sexuálním útokům.
Předplatné

Paragrafy do kapsy exkluzivně

Vhodné pracovní příležitosti pro nezaměstnané

Sebeobrana zaměstnance

Náš Právní servis vás chrání v zaměstnání - adresa sondy@cmkos.cz

Ptali jste se - odpovídáme:

  • Pracovní volno na výkon odborové činnosti

    Jsem členem odborové organizace. Zajímalo by mě, jak se posuzuje doba strávená na schůzi této odborové organizace, když mám například směnu od 18.00 do 6.00 hod. a schůze odborů se koná od 14.00 do 17.00 hod...

Dolní navigace