Zpravodajství pro sebevědomé zaměstnance a firemní kulturu

Aktuálně

Japonsko musí říci ANO ochraně zaměstnanců

Evropská odborová konfederace (EOK) a RENGO (Japonská konfederace odborových svazů) požadují důstojné podmínky pro zaměstnance. Dohodli se na tom zástupci obou konfederací 26. února v Bruselu. Vyjednavači by měli vypracovat obchodní dohody mezi EU a Japonskem tak, aby chránily práva pracujících, vytvářely důstojné pracovní podmínky a podporovaly sociální rovnost, chránily životní prostředí a zdraví zaměstnanců.

Japonsko je druhým největším obchodním partnerem EU v Asii, a spolu tyto dva bloky představují více než jednu třetinu světového HDP, takže v sázce jsou vysoké investice a zaměstnanost na obou stranách.
V Bruselu zatím proběhlo první kolo jednání a další, která by se zaměřila na řešení konkrétních problémů, nazývaných „zlatý standard“ budou pokračovat v nejbližší době.

"Obchodní dohoda mezi EU a Japonskem musí umožnit sociálním partnerům a občanské společnosti zapojení do monitorování a prosazování dohodnutých mezinárodními pracovními standardy, včetně úmluvy Mezinárodní organizace práce (MOP)," prohlásil generální tajemník Rengo Naoto OHIM.
Japonsko by už také konečně mělo ratifikovat úmluvu Mezinárodní organizace práce o odstranění nucené práce a úmluvy MOP č. 111 o diskriminaci v zaměstnání.
Odbory navíc také požadují větší transparentnost a zveřejňování přijímaných dokumentů. "Vyjednavači musí postupovat co nejotevřeněji, aby v případě sporů byla veřejnost co nejlépe informována a odbory mohly zasáhnout. Potřebujeme fungující mechanismus pro konzultaci se sociálními partnery, aby se v jednáních dosáhlo pokroku,“ říká Naoto.
" Z dohody musí být vyloučeny veškeré služby, které by vedly k privatizacím za účelem zisku a narušení sociálních, ekologických a zdravotních standardů v dotčených zemích," dodal generální tajemník EOK Luca Visentini.
"EOK rovněž odmítá zřízení státní funkce Investora pro urovnávání sporů (ISDS), který by  zvýhodňoval soukromé investory. Standardní nastavení musí zůstat v rukou demokraticky zvolených zákonodárců," tvrdí Visentiny.
 
kategorie: Aktuálně, esondy.cz
Komentáře k článku
:
:
:
FGQVN:

Aktuální číslo Sondy REVUE

Sondy REVUE 06/2017

Sondy REVUE 06/2017 

prvnizpravy.cz

prvnizpravy.cz

26.06.2017 07:00

Regionální podnikatele zajímaly rady jak obchodovat v Kanadě

Liberecký kraj hostil setkání regionálních podnikatelů s Jerry J. Jelinkem, honorárním konzulem ČR a ředitelem zahraniční kanceláře CzechTrade v Kanadě.
26.06.2017 07:00

Dobrovolníci ze Skupiny ČEZ pomáhali v neziskových organizacích

Čas pro dobrou věc nastal opět po roce pro zaměstnance Skupiny ČEZ v Plzeňském a Karlovarském kraji.
26.06.2017 07:00

Chomutov láká na parní lokomotivy i vůz barona Rothschilda

Chomutov získá na léto významné turistické lákadlo. Městu se podařilo vyjednat sezonní zpřístupnění železničního depozitáře Národního technického muzea. 
26.06.2017 07:00

Osmý Mattoni Maraton skončil triumfem RunCzech Racing týmu

První dvě místa mužské kategorie a triumf mezi Češkami, takový byl osmý ročník Mattoni 1/2Maratonu Olomouc pro RunCzech Racing tým. 
Předplatné

Paragrafy do kapsy exkluzivně

Vhodné pracovní příležitosti pro nezaměstnané

Sebeobrana zaměstnance

Náš Právní servis vás chrání v zaměstnání - adresa sondy@cmkos.cz

Ptali jste se - odpovídáme:

  • Pracovní volno na výkon odborové činnosti

    Jsem členem odborové organizace. Zajímalo by mě, jak se posuzuje doba strávená na schůzi této odborové organizace, když mám například směnu od 18.00 do 6.00 hod. a schůze odborů se koná od 14.00 do 17.00 hod...

Dolní navigace