Zpravodajství pro sebevědomé zaměstnance a firemní kulturu

Aktuálně

Japonsko musí říci ANO ochraně zaměstnanců

Evropská odborová konfederace (EOK) a RENGO (Japonská konfederace odborových svazů) požadují důstojné podmínky pro zaměstnance. Dohodli se na tom zástupci obou konfederací 26. února v Bruselu. Vyjednavači by měli vypracovat obchodní dohody mezi EU a Japonskem tak, aby chránily práva pracujících, vytvářely důstojné pracovní podmínky a podporovaly sociální rovnost, chránily životní prostředí a zdraví zaměstnanců.

Japonsko je druhým největším obchodním partnerem EU v Asii, a spolu tyto dva bloky představují více než jednu třetinu světového HDP, takže v sázce jsou vysoké investice a zaměstnanost na obou stranách.
V Bruselu zatím proběhlo první kolo jednání a další, která by se zaměřila na řešení konkrétních problémů, nazývaných „zlatý standard“ budou pokračovat v nejbližší době.

"Obchodní dohoda mezi EU a Japonskem musí umožnit sociálním partnerům a občanské společnosti zapojení do monitorování a prosazování dohodnutých mezinárodními pracovními standardy, včetně úmluvy Mezinárodní organizace práce (MOP)," prohlásil generální tajemník Rengo Naoto OHIM.
Japonsko by už také konečně mělo ratifikovat úmluvu Mezinárodní organizace práce o odstranění nucené práce a úmluvy MOP č. 111 o diskriminaci v zaměstnání.
Odbory navíc také požadují větší transparentnost a zveřejňování přijímaných dokumentů. "Vyjednavači musí postupovat co nejotevřeněji, aby v případě sporů byla veřejnost co nejlépe informována a odbory mohly zasáhnout. Potřebujeme fungující mechanismus pro konzultaci se sociálními partnery, aby se v jednáních dosáhlo pokroku,“ říká Naoto.
" Z dohody musí být vyloučeny veškeré služby, které by vedly k privatizacím za účelem zisku a narušení sociálních, ekologických a zdravotních standardů v dotčených zemích," dodal generální tajemník EOK Luca Visentini.
"EOK rovněž odmítá zřízení státní funkce Investora pro urovnávání sporů (ISDS), který by  zvýhodňoval soukromé investory. Standardní nastavení musí zůstat v rukou demokraticky zvolených zákonodárců," tvrdí Visentiny.
 
kategorie: Aktuálně, esondy.cz
Komentáře k článku
:
:
:
BKCTR:

Aktuální číslo Sondy REVUE

 titul 6

Sondy REVUE 06/2016

prvnizpravy.cz

prvnizpravy.cz

25.06.2016 19:05

Zbořil: Cvičení Anakonda skončilo, vojáci zůstali v nových pozicích

<< VIDEO >> Tento týden Evropa s napětím očekávala jak dopadne referendum ve Velké Británii a Britové vystavili Bruselu nelichotivé vysvědčení, chtějí odejít z EU.
25.06.2016 19:04

Jaroslav Kubera: To legrace vůbec není. Je to totální inflace hovadin

Při projednávání návrhu zákona, kterým se mění zákon č. 245/2000 Sb., o státních svátcích, o ostatních svátcích, o významných dnech a o dnech pracovního klidu  před několika týdny v Senátu pohovořil senátor Jaroslav Kubera s poznatky, které by neměly zapadnout.  
25.06.2016 19:03

Z Británie je termín „no-go area“ pro oblast, kam se neodvažují policisté

Prezident ČR Miloš Zeman se čtvrtý červnový pátek  vyjádřil k výsledkům referenda o odchodu Velké Británie z EU. Učinil tak pro  OVTV, což je internetové vysílání prováděné prezidentovým mluvčím na sociálních sítích.
25.06.2016 19:03

Ukrajina je připravena nahradit Británii v EU. Jak jednoduché!

Poslankyně ukrajinské Nejvyšší rady Hanna Hopková věří, že Ukrajina je připravena nahradit Spojené království v sestavě Evropské unie.
Aktuální vtip
Předplatné Sondy REVUE

Paragrafy do kapsy exkluzivně

Vhodné pracovní příležitosti pro nezaměstnané

Sebeobrana zaměstnance

Náš Právní servis vás chrání v zaměstnání - adresa sondy@cmkos.cz

Ptali jste se - odpovídáme:

  • Pracovní volno na výkon odborové činnosti

    Jsem členem odborové organizace. Zajímalo by mě, jak se posuzuje doba strávená na schůzi této odborové organizace, když mám například směnu od 18.00 do 6.00 hod. a schůze odborů se koná od 14.00 do 17.00 hod...

Dolní navigace