Zpravodajství pro sebevědomé zaměstnance a firemní kulturu

Aktuálně

Zaměstnanci chtějí vyšší mzdy a více volna

Odbory a zaměstnanci tlačí na firmy, aby jim vedle vyšších mezdposkytly hlavně více volna. Potvrzují to personální agentury i samy podniky. Tři čtvrtiny zaměstnanců v šetření personální agentury Hays Czech Republic uvedly, že si vedle vyšší mzdynejvíc přejí delší volno. Standardem se stává pět týdnů dovolené. Šedesát procent společností proto rozšíří nebo upraví nabídku benefitů.

„Velký zájem je o občasnou práci z domova. Trendem je také podpora zaměstnanců v aktivním odpočinku či příspěvky na sport. Společnosti, které během krize osekaly benefity, se k nim zase vrací. Stravenky jsou standardem,“ říká Tomáš Surka z personální agentury McRoy.

Největší poptávka po nových lidech je v technických oborech, kde se podle personální agentury Grafton Recruitment nachází tři čtvrtiny volných míst.
„Techniků je na trhu nedostatek. I proto jsme letos zavedli benefitní program Sodexo. Teď má každý pracovník body v hodnotě osm tisíc korun za rok a může si sám zvolit, za co a kde prostředky utratí,“ vysvětluje mluvčí Hana Schwambergerová z firmy Bosch České Budějovice. Její firma vedle školky pro děti zaměstnanců ještě některým lidem nabízí pět dnů v měsíci práci z domova, všem pak garantuje pět týdnů dovolené.
Plzeňská Škoda Transportation zvedne mzdyo čtyři procenta.
Nejštědřejší na poli benefitů jsou tradičně banky a IT firmy. Česká spořitelna sází vedle benefitního programu hlavně na pracovní flexibilitu v podobě práce z domova nebo klouzavé pracovní doby.
Pracovníci antivirového Avastu mají zase k dispozici vlastní fitness centrum, kino nebo nahrávací studio. „Naši zaměstnanci se musí v práci cítit dobře, aby se mohli v klidu věnovat svým úkolům,“ míní personální ředitelka firmy Kamila Štěpánková.
Menší firmy, jejichž rozpočty na benefity nejsou tak velké, se spoléhají hlavně na firemní kulturu.
„Našim zaměstnancům nabízíme slušné a férové jednání. Navíc garantujeme práci i přes zimu a platíme včas, což nebývá u stavebních firem vždy zvykem,“ uvádí personální manažer třebíčské firmy S. O. K. stavební Jaroslav Tylčer. V jeho společnosti letos svým 220 zaměstnancům navýšili cenu stravenek o 20 korun, inženýry lákají na moderní technické zázemí.
kategorie: Aktuálně, esondy.cz
Komentáře k článku
:
:
:
ZWUJV:

Aktuální číslo Sondy REVUE

Sondy REV|UE 12/2017

Sondy REVUE 12/2017 

prvnizpravy.cz

prvnizpravy.cz

18.12.2017 10:00

Od začátku zimy se posypalo přes 14 tisíc kilometrů silnic

Během listopadu se v celém kraji rozběhla zimní údržba silnic. Nejčastěji musely sypače vyjíždět na Vsetínsku. Už se posypalo přes 14 tisíc kilometrů silnic II. a III. třídy.
18.12.2017 09:30

Vejmělek: Událostí týdne v Evropě jsou čtvrteční volby v Katalánsku

Světový ekonomický kalendář se pomalu připravuje na blížící se vánoční svátky. Pozornost investorů bude mířit především na politické události – v Evropě na čtvrteční volby v Katalánsku, ve Spojených státech na prezidenta Trumpa.
18.12.2017 09:05

Globalist: Rusko se stalo „démonem č. 2" v americkém „pokoji hrůz"!

Rusko se stalo „démonem číslo dvě“ po globálním terorismu v americkém „pokoji hrůz“, napsal na stránkách The Globalist profesor University of Pittsburgh Michael Brenner a vysvětluje proč.
18.12.2017 09:04

Ženy před sexuálními útoky ochrání speciální náramky

Henriette Rekerová, starostka Kolína nad Rýnem chce ženám distribuovat „zázračný náramek“,  který by měl zabránit sexuálním útokům.
Předplatné

Paragrafy do kapsy exkluzivně

Vhodné pracovní příležitosti pro nezaměstnané

Sebeobrana zaměstnance

Náš Právní servis vás chrání v zaměstnání - adresa sondy@cmkos.cz

Ptali jste se - odpovídáme:

  • Pracovní volno na výkon odborové činnosti

    Jsem členem odborové organizace. Zajímalo by mě, jak se posuzuje doba strávená na schůzi této odborové organizace, když mám například směnu od 18.00 do 6.00 hod. a schůze odborů se koná od 14.00 do 17.00 hod...

Dolní navigace