Zpravodajství pro sebevědomé zaměstnance a firemní kulturu

Aktuálně

Odbory považují nabídku Škody za smetí

Dnes začíná druhé kolo kolektivního vyjednávání v automobilce Škoda Auto. Ta je nejziskovějším českým podnikem i největším exportérem. Situace po prvním kole, které proběhlo v úterý, zůstává vyhrocená. Vedení firmy potřebuje, aby v největší možné míře vyráběla i o víkendech, odboráři chtějí hlavně pro zaměstnance s dětmi volné víkendy. „Zatím jsme obdrželi jen nabídku, která vypadá jako smetí hozené na zem,“ cituje týdeník Škodovácký odborář šéfa vyjednávacího týmu zaměstnanců a předsedu Podnikové rady odborů Kovo MB Jaroslava Povšíka. „Z obou stran jsou již vytaženy zbraně. Požádáme o peníze a budeme blokovat atypické směnné systémy. Budeme vyjednávat pracovní dobu a od ledna pak růst mezd. Jsme připraveni zastavit firmu prvně neobnovením některých směnných systémů, bez kterých firma nemůže žít,“ varuje J. Povšík.

Každoročně před kolektivním vyjednáváním slýcháme o možném riziku krize, nebo jiného problému, který je důvodem, proč zaměstnancům nezvyšovat mzdy. Tentokrát sama firma vypustila do světa zprávu, o tom jak se ji skvěle daří. A to je pádný argument k tomu přestat zaměstnance strašit a přijít s opravdu důstojným návrhem na růst mezd, píše týdeník.
ŠKODA oznámila, že tržby se za první tři čtvrtletí letošního roku meziročně zvedly o 22 procent na 12,3 miliardy eur (asi 315,5 miliardy korun). O 3,6 procenta se za devět měsíců meziročně zvedly také dodávky automobilů, kterých firma dodala 871 000. Provozní výsledek se ke konci září meziročně zvýšil o 28,3 procenta na 1,2 miliardy eur (asi 31 miliard korun), loni činil za prvních devět měsíců 940 milionů eur (asi 24,1 miliardy Kč). Tržby za první tři čtvrtletí loňského roku činily 10,1 miliardy eur (asi 259 miliard Kč).
Podle předsedy J. Povšíka se firma ŠKODA nachází ve stavu konjunktury, patří ke špičce v koncernu Volkswagen. „Máme po značce Porsche druhou nejvyšší renditu. To se také přestává líbit ve Volkswagenu s tím, že jim přerůstáme přes hlavu,“ uvedl Povšík. Kritizoval, že se management snaží hnát zisky přes levnou pracovní sílu, chce posílat zaměstnance do práce nepřetržitě včetně víkendů, a to za poměrně nízké personální náklady.

kategorie: Aktuálně, esondy.cz
Komentáře k článku
:
:
:
RDCXQ:

Aktuální číslo Sondy REVUE

Sondy REVUE 4/2018

Sondy REVUE 04/2018 

prvnizpravy.cz

prvnizpravy.cz

23.04.2018 11:06

Moskva Washingtonu: Nepomůžeme vám v obviňování Ruska!

Rusko nemá v úmyslu ustupovat ultimátům a jednostranně poskytovat jakékoliv záruky nevměšování se do voleb v USA.
23.04.2018 11:05

Porošenko si plete čísla při chvástání se „hodnotou" ukrajinského pasu!

Prezident Ukrajiny Petro Porošenko vychválil „hodnotu“ ukrajinského, ovšem je zcela zmatený v číslech.
23.04.2018 11:04

Financial Times: Evropa vyzývá USA k oslabení sankcí proti Rusku!

Evropští politici se snaží diplomatickým úsilím přesvědčit amerického prezidenta Donalda Trumpa, že je potřeba oslabit sankce proti Rusku, napsaly The Financial Times s odkazem na zdroj v Paříži.
23.04.2018 11:03

Spiegel: Protiruské sankce USA připraví Německo o ruský hliník!

Nové americké sankce se mimo jiné týkají ruského podniku „Rusal“, který je jedním z největších výrobců hliníku na světě. A obavy německého průmyslu se začínají měnit na paniku.
Předplatné

Paragrafy do kapsy exkluzivně

Vhodné pracovní příležitosti pro nezaměstnané

Sebeobrana zaměstnance

Náš Právní servis vás chrání v zaměstnání - adresa sondy@cmkos.cz

Ptali jste se - odpovídáme:

  • Pracovní volno na výkon odborové činnosti

    Jsem členem odborové organizace. Zajímalo by mě, jak se posuzuje doba strávená na schůzi této odborové organizace, když mám například směnu od 18.00 do 6.00 hod. a schůze odborů se koná od 14.00 do 17.00 hod...

Dolní navigace