Zpravodajství pro sebevědomé zaměstnance a firemní kulturu

Aktuálně

Úskalí minimální mzdy v ČR

Co nejčastěji porušují zaměstnavatelé poskytující minimální mzdu

Z minimální mzdy se v posledních letech stalo horké až výbušné téma, a to nejen v ideovém soupeření politických stran, ale rovněž i v rámci vztahů mezi zaměstnavateli, reprezentovanými například Hospodářskou komorou či Svazem průmyslu a dopravy ČR, a na straně druhé Českomoravskou konfederací odborových svazů. Jeden z problémů v poskytování nejnižších výdělků v ČR však spočívá i v tom, že řada zaměstnavatelů obchází základní pravidla stanovená příslušným vládním nařízením, čímž se vystavují možnosti citelného finančnímu postihu.

 laptop 2

Na co je třeba dát si pozor

1) Pojem minimální mzda

Minimální mzda je nejnižší přípustná výše odměny, kterou je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnanci za práci v pracovním poměru a v právních vztazích založených dohodami o pracovní činnosti a provedení práce dle § 111 Zákoníku práce. Pro rok 2018 tato částka při obecném rozvržení pracovní doby činí 12.200 korun měsíčně, tedy 73,20 koruny za hodinu.

2) Pojem zaručená mzda

Zaměstnanci v pracovním poměru, jejichž mzda není sjednána v kolektivní smlouvě, jsou chráněni před poskytováním příliš nízkých mezd mzdou zaručenou. Vykonávaná práce je odstupňována podle její složitosti, odpovědnosti a namáhavosti do osmi jednotlivých skupin, přičemž pro každou z nich je stanovena nejnižší úroveň zaručené mzdy. Pro zaměstnavatele tedy není závazná jen mzda minimální, ale je třeba odměňovat zaměstnance na úrovni příslušných skupin mzdy, která je pro zaměstnance zaručená.

Skupiny prací: Kč za hodinu práce: Kč za měsíc :

1.                           73,20                            12 200

2.                           80,80                            13 500

3.                           89,20                            14 900

4.                           98,50                            16 400

5.                          108,80                            18 100

6.                          120,10                            20 000

7.                          132,60                            22 100

8.                          146,40                            24 400

Při zařazování zaměstnance do jednotlivých skupin prací musí zaměstnavatel zohlednit svůj požadavek na příslušnou kvalifikaci pro danou pracovní pozici. Dalším kritériem pro zařazení zaměstnance je složitost, odpovědnost a namáhavost dané pracovní pozice. Zaměstnavatel je tedy zodpovědný za řádné zařazení zaměstnance do skupin prací.

Tyto povinnosti však řada zaměstnavatelů přehlíží, obchází nebo nerespektuje. Mnohdy také zaměstnance odměňují částkou pod shora uvedenou minimální zaručenou mzdu. Tyto problémy se vyskytují především u obchodně provozních zaměstnanců, ve službách, stavebních firmách, bezpečnostních agenturách a podobně. Za toto své jednání se však vystavují riziku vysokých pokut.

kategorie: Aktuálně, esondy.cz
Komentáře k článku
:
:
:
XDDXO:

Aktuální číslo Sondy REVUE

Sondy REVUE 08/2018

Sondy REVUE 08/2018 

prvnizpravy.cz

prvnizpravy.cz

14.08.2018 08:30

Hlavní město bojuje proti závislostem už na základních školách

Práce s dětmi v nižším věku je klíčová v protidrogové politice hlavního města. Rada hl. m. Prahy se proto rozhodla poskytnout dotaci ve výši 108 tisíc korun pro organizaci Prospe, která se zaměří při prevenci na žáky od 2. do 9. ročníku základních škol.
14.08.2018 08:30

Ztraceného seniora našli zapadlého v bahně

Díky rychlé a důkladné práci policistů se podařilo zachránit muže, který byl od pondělí 6. srpna 2018 pohřešovaný.
14.08.2018 08:04

Porošenko představil zmodernizovaný ruský tank T-72 (VIDEO)

<< VIDEO >> Na Ukrajině se testuje nový tank T-72AMT, píše na facebooku ukrajinský prezident Petro Porošenko.
14.08.2018 08:00

Olomoucký kraj přispěje na protidrogovou prevenci

Prostřednictvím pěti dotačních titulů podpořil šestnáct žadatelů, kteří usilovali o peníze na poradenské služby, terénní činnost, ambulantní léčbu nebo doléčovací programy a prevenci.
Předplatné

Paragrafy do kapsy exkluzivně

Vhodné pracovní příležitosti pro nezaměstnané

Sebeobrana zaměstnance

Náš Právní servis vás chrání v zaměstnání - adresa sondy@cmkos.cz

Ptali jste se - odpovídáme:

  • Pracovní volno na výkon odborové činnosti

    Jsem členem odborové organizace. Zajímalo by mě, jak se posuzuje doba strávená na schůzi této odborové organizace, když mám například směnu od 18.00 do 6.00 hod. a schůze odborů se koná od 14.00 do 17.00 hod...

Dolní navigace