Finanční a ekonomická krize se stává strašákem zejména pro automobilový průmysl. Předsedů ZO jsme se zeptali, jak odbory pomáhají situaci řešit.
1/2009
Stručně z obsahu Sondy revue č. 1/2009
Aktuálně:
Být v odborech se v krizové době se vyplácí
Úspěšná vyjednavačka zachránila přes tři sta tisíc zaměstnanců..
Naše argumenty:
M. Štěch: Krize prověří i odbory
Poučení z amerických voleb
O budoucnosti civilizace rozhodne energetika
Kulaté stoly – nová forma spolupráce sociálních partnerů…
Nájemník:
Stanovy společenství
Špatný výpočet záloh
Vlastník bytu a smlouva s dodavatelem tepla
O jaký způsob vytápění se jedná?...
Právní servis:
Úhrada nákladů spojených s kontrolou BOZP
Kdo smí mluvit s novináři
Pokuty za kouření na pracovišti
Zkušební doba a překážky v práci
Kdy nastoupit na mateřskou dovolenou a kdy ji ukončit
Příspěvek na dopravu na rekreaci
Jak je to s odstupným
Do kdy je nutno doručit neschopenku
Odškodňování pracovních úrazů zatím beze změn…
Paragrafy do kapsy:
Co všechno zaměstnancům garantují kolektivní smlouvy – Inspirace pro kolektivní vyjednávání v roce 2009
Firemní kultura:
Le chéque Déjeuner: Benefity už nejsou jen stravenky
… a mnoho dalších rubrik a článků najdete v tištěné podobě magazínu Sondy Revue č. 1/2009
Úspěšná vyjednavačka zachránila přes tři sta tisíc zaměstnanců
Vyjednávání o platech státních zaměstnanců na rok 2009 patřilo v uplynulém roce k nejnáročnějším, ale zároveň nejúspěšnějším krokům předsedkyně Odborového svazu státních orgánů a organizací Aleny VONDROVÉ.
Vlastník bytu a smlouva s dodavatelem tepla
Jeden z členů našeho družstva, kterému byl byt převeden do osobního vlastnictví, chce uzavřít vlastní smlouvu na dodávku tepla a vody. Dodavatelé TUV mají patní měřiče spotřeby tepla a vody společné pro celý objekt a nechtějí provádět detailnější vyúčtování jednak proto, že v bytech nejsou fakturační měřiče (pouze měřiče poměrové), jednak z důvodu obtížného stanovení rozsahu takovéto „dílčí dodávky“ v rámci dodávky pro celý objekt. Je výše uvedené zdůvodnění obhajitelné v občanskoprávním sporu? Existuje soudní judikát právního sporu v obdobné věci, lze pro toto zdůvodnění najít oporu v právních předpisech?
O budoucnosti civilizace rozhodne energetika
Zatím si vesele svítíme, topíme, jezdíme a lítáme, vysokou spotřebu energie má i průmyslová výroba. Ale svět i my už víme, co je to blackout, kdy se pro přetížení nebo nedostatek zdrojů rozpadne elektrická síť. Zhasnou světla, přestane vysílat televize a rozhlas, nebude v činnosti lednička a další domácí spotřebiče, nepoteče voda, přestanou pracovat banky, jezdit městská doprava, vlaky, létat letadla, zastaví se průmyslová výroba, vypne se signalizační zařízení na ulicích, nebudou fungovat čerpací stanice, zavřou se supermarkety... Tohle zažil New York po několik dnů. A prezident evropské divize Microsoftu prohlásil, že internet je bez elektrické energie nemyslitelný. Ano, energie je krví udržující svět a civilizaci při životě. Uvědomujeme si to ve všech souvislostech?
Poučení z amerických voleb
Neoliberální doktrína přivedla za vlády prezidenta George W. Bushe americkou ekonomiku na pokraj katastrofy. I proto prezidentská volební kampaň v USA probíhala pod heslem ZMĚNA. Barack Obama oslovil v kampani zejména mládež, sociálně ohrožené obyvatelstvo a střední vrstvy. Jeho zvolení bylo přivítáno s podobným nadšením jako pád berlínské zdi.
Le Che`que Déjeuner: Benefity už nejsou jen stravenky
O zkušenostech i záměrech jsme hovořili s obchodním ředitelem Ing. Petrem PACASEM.
Přestože se v odměňování a motivování zaměstnanců i u nás stále více prosazují zaměstnanecké výhody (benefity), stále zaostáváme za vyspělými státy Evropské unie. Zde tento způsob odměňování představuje až patnáct procent podílu na mzdových nákladech firem. Proto se chceme v rozhovoru podívat pod pokličku firemní strategie a vnímání firemní kultury francouzské společnosti Le Che`que Déjeuner, která má více než čtyřicetiletou tradici na evropském trhu a která od roku 1995 úspěšně působí v České republice.
Pokuty za kouření na pracovišti
Jsem zaměstnán v jednom soukromém podniku, majitelem jsou cizinci. Zřejmě na základě jejich požadavku se zde za porušení zákazu kouření a pozitivní dechové zkoušky zaměstnancům ukládají pokuty ve výši 500 Kč. Podle mého názoru zaměstnavatel pokuty ukládat nemůže, nebo se mýlím?






