10/2010

Kouzelné sluchátko - Poradenská infolinka pro členy odborů, zaměstnance i zaměstnavatele

V únoru letošního roku byl zahájen ojedinělý projekt ČMKOS a ASO v rámci projektu „Posilování sociálního dialogu - Služby pro zaměstnance“, spočívající v poskytování základní pracovněprávní pomoci po telefonu. Realizaci zajišťují Sondy, s. r. o. Účelně se tak propojují písemné dotazy a odpovědi právních expertů v magazínu Revue Sondy s operativním poradenstvím prostřednictvím nově zřízeného call centra. Tento typ poradenské služby dosud na straně odborů chyběl. V současné době je již odborová infolinka plně funkční.

Požádali jsme proto naše smluvní právníky o první postřehy z horkého provozu.

1. Co vás nejvíce zaujalo, když Sondy přišly s nabídkou experta infolinky?
2. Jak hodnotíte ze svého pohledu prozatímní zkušební provoz?
3. Předpokládají se velké změny, zejména co se týče zákoníku práce.
Myslíte si, že budeme schopni zaměstnancům kvalifikovaně poradit?


Celý článek najdete v tištěné Revue Sondy č. 10/2010

Sebeobrana zaměstnance

Náš Právní servis vás chrání v zaměstnání - adresa sondy@cmkos.cz

Ptali jste se - odpovídáme:

  • Pracovněprávní nároky zaměstnanců v souvislosti se záplavami

    souvislosti s nedávnými záplavami se množí dotazy týkající se pracovněprávních problémů, které je třeba v této souvislosti nepochybně řešit, především jak postupovat v případech: když se zaměstnanec nedostane do zaměstnání; když bude převeden na jinou práci; když mu v důsledku záplav nebude přidělována práce; když v místě trvalého bydliště poskytne pomoc, atd. Hlavním cílem tohoto článku je ve stručnosti reagovat na některé zásadní problémy, které v souvislosti se záplavami bude zřejmě nutné řešit.

  • Zdravotní prohlídky řidičů
  • Bude mi letos 60 let a vím, že musím mít posudek o zdravotní způsobilosti k řízení motorových vozidel. Chtěla bych vědět, na jak dlouho toto potvrzení platí a kdy se musí obnovit....

  • Opětovné poskytování podpory v nezaměstnanosti
  • Od 1. 12. 2009 do 15. 2. 2010 jsem byla vedena na úřadu práce a pobírala jsem podporu. Nynější zaměstnání, do kterého jsem nastoupila, mi nevyhovuje. Chci dát výpověď k 15. srpnu. Budu mít nárok na podporu?

Dolní navigace