Zpravodajství pro sebevědomé zaměstnance a firemní kulturu

Firemní kultura

esondy / Firemní kultura
CSOB_2.jpg

ČSOB: Banka, ve které odbory sanují zaměstnavatele

Československá obchodní banka, a.s., známá pod zkratkou ČSOB, je bankovní institucí působící na českém a slovenském trhu finančních služeb. Specializuje se na bankovní služby pro fyzické osoby a podnikatelské subjekty. Banka je dnes vlastněna belgickou bankou KBC spadající do finanční skupiny KBC Group N.V. Belgické bance patří 100 % akcií ČSOB.

FOTO-4.jpg

S odboráři jde v Continentalu Brandýs všechno lépe

Přinášíme dobré zprávy z firmy Continental Automotive Czech Republic, s.r.o., v Brandýse nad Labem. Koncem října zde proběhlo valorizační jednání mezi Základní organizací OS KOVO Brandýs a vedením společnosti. Výsledkem je navýšení celkového mzdového rozpočtu o 8 procent. U dělnických profesí dojde k 1. lednu k navýšení o 7,5 procenta. Bude také zvýšen příplatek za práci v noci, a to z 15 na 20 korun za hodinu. U technicko-hospodářských pracovníků základní mzdy vzrostou o 2 procenta, což odpovídá inflaci, dalších 5 procent bude ročně rozděleno na základě pracovních výkonů.

Skanska_Rubicon_Wigzell_F.jpg

Na jednání Evropské rady zaměstnanců firmy Skanska zaznělo:

Klíčem k úspěchu je stabilizace kvalitních zaměstnanců
Jedním z významných institutů evropského pracovního práva jsou Evropské rady zaměstnanců (European Works Council, ve zkratce EWC). Jejich posláním je zajišťovat práva zaměstnanců na informace a konzultace v rámci podnikatelských skupin s působností na území více členských států EU. Členové evropských rad, tedy zástupci zaměstnanců (v našem případě předsedové firemních odborových organizací), jsou tak rozhodujícími činiteli při rozvoji nadnárodních společností. To platí i o EWC nadnárodního koncernu Skanska AB se sídlem ve Švédsku, který patří mezi světové stavební a developerské. V současnosti zaměstnává celkem 40 642 lidí.

OS-KOVO.jpg

Ve vimperském závodě Rohde & Schwarz porostou nejnižší mzdové tarify o rekordních 12,9 procenta

Odborový svaz KOVO působí v současné době v Jihočeském kraji v 60 strojírenských podnicích. V regionu má více než pět tisíc členů, což představuje přibližně 24 procent všech zaměstnanců těchto firem. V rámci kolektivního vyjednávání, jehož cílem je dosažení příznivých mzdových, pracovních a sociálních podmínek pro své členy, však svaz zastupuje všechny zaměstnance. Mezi firmy, kde kováci působí, patří například Jihostroj Velešín, ČZ Strakonice, Robert Bosch České Budějovice, ZVVZ Milevsko, Motor Jikov České Budějovice, Groz-Beckert ČR, Kern-Liebers CR, Reinfurt Prachatice, Klima CZ Prachatice, Dura Automotive Blatná, Schneider Electric Písek a mnohé další.

logo_facebook_05_2011-1.gif

Sociální dialog: stavební odbory prosadily evropský kurz v českých poměrech

K největším výrobcům a dodavatelům stavebních materiálů u nás patří nadnárodní skupina HeidelbergCement AG, která v České republice působí od roku 1998. Její součástí jsou akciové společnosti Českomoravský cement, Českomoravský štěrk, Českomoravský beton a společnost TRANS-SERVICE s více než 1300 zaměstnanci a 100 provozovnami. Tyto společnosti patří mezi přední výrobce cementu, transportního betonu a kameniva na území České republiky.

Logo_9.jpg

Sociální dialog v Hyundai dostal nové rozměry

Sloučené odbory KOVO vyjednaly růst mezd o 12 %
Delegace Odborového svazu KOVO vedená jeho předsedou Jaroslavem Součkem navštívila 31. května výrobní závod Hyundai v Nošovicích. Stalo se tak na pozvání vedení firmy, které tak navázalo na předchozí jednání s vedením svazu v Praze. I tentokrát byl hlavním tématem sociální dialog a možnosti jeho dalšího prohlubování.

paragraph.jpg

Soudní dohry dočasného zastavení provozu po smrtelném pracovním úrazu

 Stalo se to před necelými devíti lety. Policie ČR Olomouc 14. října 2008 ohlásila Oblastnímu inspektorátu práce pro Moravskoslezský kraj a Olomoucký kraj (OIP), že ve skladu hutního materiálu Lutín v areálu Sigma, vlastněném a provozovaném společností Salzgitter Mannesmann Stahlhandel, s.r.o., došlo 6. října 2008 ve 14.30 hodin při opravě střechy ke smrtelnému pracovnímu úrazu. Oblastní inspektor práce následně nařídil dočasný zákaz provozu. Firma se obrátila na soud. Případ se táhne do dnešních dnů a zavání obrovskou nespravedlností.

Stavba_4.jpg

Kde jsou výdělky výrazně vyšší než celostátní průměrná mzda ve stavebnictví?

Kolektivní vyjednávání je klíčové pro další růst životní úrovně zaměstnanců. Mnozí si to ale stále neuvědomují. V podnicích, kde působí a vyjednávají odbory, jsou mzdy vyšší až o třetinu, nehledě na řadu dojednaných zaměstnaneckých benefitů. Tuto fakty podloženou skutečnost plně chápou a také neustále v praxi rozvíjejí na všech úrovních funkcionáři Odborového svazu Stavba ČR.

kovoPbig_8.jpg

V Třineckých železárnách letos porostou mzdy

Werk investuje do technologií i do zaměstnanců
Třinecké železárny, kterým místní neřeknou jinak než Werk (toto původem německé slovo označuje závod, továrnu nebo dílo), patří k průmyslovým podnikům s nejdelší tradicí hutní výroby v České republice. Byl založen v roce 1839 Těšínskou komorou, kterou v té době vlastnil arcivévoda Karel Habsburský. Významným datem v historii Třineckých železáren (dále též TŽ) je především 1. duben 1839, kdy proběhl první odpich slévárenského železa v tehdejší dřevouhelné vysoké peci. Ocenění za kvalitní produkty se přitom dočkaly železárny velmi brzy, a to již v roce 1845 na průmyslové výstavě ve Vídni, kde obdržely zlatou medaili.

Baxter.jpg

Šikana, vyhrožování zaměstnancům, hroucení dělníků z přepracování, to se děje v americké firmě Baxter

„S nástupem nového vedení se rozmohla ve firmě šikana, mobbing i stalking. Za téměř 14 let se nepovedlo odborářům vyjednat s českým managementem kolektivní smlouvu, neuspěli ani zástupci Odborového svazu KOVO,“ popisuje změnu pracovních podmínek v přerovské firmě Gambro (nyní Baxter) jeden z jejích bývalých zaměstnanců Jiří Iž, který stál u jejího vzniku na počátku 90. let. Ten kromě mnoha technických funkcí, které ve firmě zastával, působil i jako předseda odborů.

Celkem 46 článků
články: [1-10] [11-20] [21-30] [31-40] [41-46]

Aktuální číslo Sondy REVUE

Sondy REVUE 06/2018

Sondy REVUE 06/2018 

prvnizpravy.cz

prvnizpravy.cz

25.06.2018 20:06

L'Express: Je už příliš pozdě na to, aby se Merkelová zachránila!

Velkorysá politika německé kancléřky Angela Merkelové ohledně migrantů vyvolává obavy u rostoucího počtu Němců.
25.06.2018 20:05

Libération: „Iluze amerického snu" - OSN kritizovala chudobu v USA!

Chudoba a sociální nerovnost v USA dosahují kritického rozměru, uvedl ve své zprávě zvláštní zpravodaj OSN pro chudobu a lidská práva Philip Alston.
25.06.2018 20:04

Ukrajinský poslanec obvinil vládu: Taková chudoba nebyla ani za komunismu!

Poslanec Nejvyšší rady Vadim Rabinovič obvinil ukrajinskou vládu, že její reformy „přivedly zemi do chudoby“. Uvedl to ve vysílání televize „112 Ukrajina“.
25.06.2018 20:03

Babčenko si postěžoval na obtíže života po „smrti"!

Ruský novinář Arkadij Babčenko povykládal na Facebooku o svém životě po zinscenování jeho vraždy ukrajinskými tajnými službami.
Předplatné

Paragrafy do kapsy exkluzivně

Vhodné pracovní příležitosti pro nezaměstnané

Sebeobrana zaměstnance

Náš Právní servis vás chrání v zaměstnání - adresa sondy@cmkos.cz

Ptali jste se - odpovídáme:

  • Pracovní volno na výkon odborové činnosti

    Jsem členem odborové organizace. Zajímalo by mě, jak se posuzuje doba strávená na schůzi této odborové organizace, když mám například směnu od 18.00 do 6.00 hod. a schůze odborů se koná od 14.00 do 17.00 hod...

Dolní navigace