Tradice dětských táborů je u nás velmi silná. Ovšem, jak se vyznat v nabídce? Zvláště, když potřebujeme na tábor umístit i nepříliš zdravé dítě. Lépe řečeno, dítě se zdravotním znevýhodněním. Řady spokojených rodičů doslova z celé republiky doporučují služby CK Zdraví – a Klubu tří pé čili Poruchy přijmu potravy.
Firemní kultura
esondy / Firemní kultura
Zdravé zaměstnanecké benefity
9.3.2009 10:33
Nef de Santé, a s. je výrobcem doplňků stravy – vitaminů a řady dalších přírodních preparátů. Zájem společnosti se soustřeďuje hlavně na prodej do lékárenské sítě, navíc má za sebou zajímavé zkušenosti s produkty jako součástí systému „závodní preventivní péče“.
Pro „výučák“ i bez studií
24.2.2009 10:34
Koncem roku 2007 vznikl zákon č.179/2006, který umožňuje získat osvědčení o uznání tzv. dílčí kvalifikace na základě zkouškou prokázaných dovedností a znalostí. Tato právní norma zavádí jednotný, transparentní a objektivní způsob ověřování a uznávání dovedností a vědomostí jedince bez ohledu na to, jakým způsobem je získal – zdali studiem, či prací. Tato možnost do této doby neexistovala, přesto, že se jedná o klíčový prvek dalšího vzdělávání.
Firemní (ne)kultura: Gastarbeitři? To je slabé slovo. U nás pracují otroci!
20.11.2008
Některé z asi 310 000 u nás nyní zaměstnávaných cizinců poznáme na první pohled (Vietnamce, Mongoly), ale jiné (Slováky, Ukrajince, Poláky a Bulhary) identifikujeme, až když promluví svou mateřštinou. Všichni bez rozdílu se už mohli setkat s tím, že část veřejnosti jim není nakloněna v domnění, že prý tihle „gastarbeitři“ berou Čechům práci. Ale to není pravda, protože za takových pracovních, mzdových, zdravotních a životních podmínek by našinci na práci nesáhli. Agenturní zaměstnávání pracovníků totiž někdy představuje otroctví se vším, co k tomu patří. Zatím se kolem něj přešlapuje jako kolem horké kaše, jako by se kompetentní orgány a instituce nechtěly popálit. Možná i kvůli tomu, že se tomuto novodobému otroctví u nás daří víc, než je zdrávo a než jsou si ochotny a schopny připustit. Jak se říká: kde není žalobce, není ani soudce…
Nejdůležitějším aktivem pro ČEZ jsou její zaměstnanci
21.10.2008 20:32
Skupina ČEZ je největším výrobcem a distributorem elektřiny v České republice a zároveň hraje prim v rámci evropských zemí. Strategickým cílem skupiny je stát se lídrem na trzích s elektřinou střední a jihovýchodní Evropy. A k tomuto cíli má dobře našlápnuto. Skupina ČEZ obsluhuje dnes již téměř sedm milionů zákazníků. Na téma, jak se významný zaměstnavatel stará o své zaměstnance, hovořila Revue Sondy s ředitelem mediálního útvaru ČEZ, a.s. Ladislavem KŘÍŽEM.
