esondy - Firemní kultura

Spoluúčast zaměstnanců na majetku, hospodářských výsledcích a řízení podniků. To není science fiction, takové podniky fungují v Německu, ve Spojených státech, v Japonsku, ve Francii nebo v Austrálii. Také v Česku se našel záblesk ve sklárnách Květná, ten ale brzy uhasl. Přitom lze hledat inspiraci v historii – u Bati.

Se značnými odchylkami od původního plánu i od německého vzoru odstartovala od poloviny září česká verze kurzarbeitu. Projekt Vzdělávejte se pro stabilitu má podle předkladatele – ministerstva práce a sociálních věcí (MPSV) – pomoci udržet zaměstnanost v podnicích a posílit odborné znalosti zaměstnanců. Na projekt, který bude probíhat do konce srpna 2015, je v první fázi určeno 400 milionů korun z evropských fondů. Po vyhodnocení výsledků se předpokládá uvolnění dalších 400 milionů korun.

Pro materiál do dnešní rubriky jsme si zajeli na Moravu, do Boskovic. Zde se dlouhá desetiletí vyráběly šicí stroje historické české značky pro domácnost a od roku 1968 průmyslové šicí stroje na šití kůže či těžkých textilií. Minerva se i v těchto hospodářsky nelehkých časech může chlubit úspěšnou produkcí. Závod má další prioritu, a tou je silná odborová organizace, fungující takříkajíc na jedničku. V jejím čele stojí dlouholetý uvolněný předseda Jiří Bartoš, jehož pozvání jsme s díky přijali.

Ve stavebnictví v loňském roce přišlo o práci na 40 000 zaměstnanců. Dokončeno bylo o 6 procent méně bytů oproti předminulému roku. Velmi závažná z hlediska budoucí nabídky práce je skutečnost, že v roce 2011 klesl počet nově zahájených bytů o čtvrtinu ve srovnání s rokem 2010.

Tradice dětských táborů je u nás velmi silná. Ovšem, jak se vyznat v nabídce? Zvláště, když potřebujeme na tábor umístit i nepříliš zdravé dítě. Lépe řečeno, dítě se zdravotním znevýhodněním. Řady spokojených rodičů doslova z celé republiky doporučují služby CK Zdraví – a Klubu tří pé čili Poruchy přijmu potravy.

Nef de Santé, a s. je výrobcem doplňků stravy – vitaminů a řady dalších přírodních preparátů. Zájem společnosti se soustřeďuje hlavně na prodej do lékárenské sítě, navíc má za sebou zajímavé zkušenosti s produkty jako součástí systému „závodní preventivní péče“.

Některé z asi 310 000 u nás nyní zaměstnávaných cizinců poznáme na první pohled (Vietnamce, Mongoly), ale jiné (Slováky, Ukrajince, Poláky a Bulhary) identifikujeme, až když promluví svou mateřštinou. Všichni bez rozdílu se už mohli setkat s tím, že část veřejnosti jim není nakloněna v domnění, že prý tihle „gastarbeitři“ berou Čechům práci. Ale to není pravda, protože za takových pracovních, mzdových, zdravotních a životních podmínek by našinci na práci nesáhli. Agenturní zaměstnávání pracovníků totiž někdy představuje otroctví se vším, co k tomu patří. Zatím se kolem něj přešlapuje jako kolem horké kaše, jako by se kompetentní orgány a instituce nechtěly popálit. Možná i kvůli tomu, že se tomuto novodobému otroctví u nás daří víc, než je zdrávo a než jsou si ochotny a schopny připustit. Jak se říká: kde není žalobce, není ani soudce…

Skupina ČEZ je největším výrobcem a distributorem elektřiny v České republice a zároveň hraje prim v rámci evropských zemí. Strategickým cílem skupiny je stát se lídrem na trzích s elektřinou střední a jihovýchodní Evropy. A k tomuto cíli má dobře našlápnuto. Skupina ČEZ obsluhuje dnes již téměř sedm milionů zákazníků. Na téma, jak se významný zaměstnavatel stará o své zaměstnance, hovořila Revue Sondy s ředitelem mediálního útvaru ČEZ, a.s. Ladislavem KŘÍŽEM.