„Po několika kolech oboustranně seriózně vedených jednání jsme nalezli kompromis, s jehož výsledkem můžeme být velice spokojeni. Z dohody vyplývá, že vedle sedmiprocentního navýšení mezd dochází při zachování stávajícího systému 13. a 14. platů v průběhu roku k jejich dalšímu růstu u jednotlivých zaměstnanců. A to prostřednictvím náhrad vypočítávaných z průměrného výdělku, jako například za dovolenou, práci přesčas nebo v noci, a to o jedno procento,“ řekl Jan Švec, předseda organizace Odborového svazu KOVO v podniku Kern-Liebers CR.
Desetitisícovou odměnu získá každý zaměstnanec, který byl v posledním obchodním roce v nepřetržitém pracovním poměru a splnil sjednané podmínky. Firma zvedla platy pracovníkům už předloni, a to o více než tři procenta. Průměrný měsíční plat zaměstnanců se momentálně pohybuje kolem třiceti tisíc korun.
Českobudějovická strojírenská firma Kern-Liebers CR je významným dodavatelem komponentů pro automobilový, textilní i spotřební průmysl. Loňské tržby dosáhly jedné miliardy a tří set miliónů korun.
Více než pěti stovkám zaměstnanců českobudějovické strojírenské firmy Kern-Liebers CR se od července zvýší platy, a to o sedm procent. Na nové kolektivní smlouvě se dohodlo vedení firmy s odboráři. Ve mzdě za červen už navíc pracovníci dostanou mimořádnou jednorázovou věrnostní odměnu ve výši deset tisíc korun. Podnik na odměnách vyplatí asi čtyři milióny korun.