Zaměstnanec má právo nahlížet do svého osobního spisu, což vyplývá z § 312 odst. 3 zákoníku práce. Na náklady zaměstnavatele si dokonce můžete z dokladů v něm obsažených činit stejnopisy (fotokopie). Do osobního spisu zaměstnance nemůže nahlížet kterýkoliv zaměstnanec, ale pouze ti, kteří jsou mu nadřízeni. Člen dozorčí rady do osobního spisu zaměstnance nahlížet nesmí. Vyplývá to z § 312 odst. 2 zákoníku práce.