Musím při pozdním příchodu do zaměstnání (protože jsem například zaspal) napracovat jen tuto dobu, dejme tomu třeba 7 minut? Anebo musím napracovat např. 30 min, protože elektronické zařízení u vchodu tak krátký interval nezná?

Zaměstnanec samozřejmě musí „napracovat“ pouze 7 minut a nikoliv např. 30 minut. Doba odpracovaná nad 7 minut by byla prací přesčas. Bohužel i v současné době se s tímto nesprávným postupem některých zaměstnavatelů, který je v rozporu se zákoníkem práce, setkáváme.