Uvádíte-li, že poskytujete zaměstnankyni pracovní úlevy podle vyhlášky č. 140/1968 Sb., o pracovních úlevách a hospodářském zabezpečení studujících při zaměstnání, je zřejmé, že zaměstnankyně začala studovat v době platnosti této vyhlášky, tedy před 1. lednem 2007. Ta byla totiž zrušena zákonem č. 262/2006 Sb., tedy novým zákoníkem práce - pracovní volno ke studiu při zaměstnání nadále upravuje tento zákon.