Příplatek za vedení není u zaměstnavatelů, kteří zaměstnancům poskytují mzdu (jedná se i o vašeho zaměstnavatele) tzv. povinným příplatkem. Nárok by vám vnikl pouze tehdy, pokud by byl sjednán v pracovní, kolektivní nebo jiné smlouvě nebo stanoven ve vnitřním mzdovém předpisu.