Doslechla jsem se, že úřadem práce mi musí být zprostředkováno vhodné zaměstnání, jinak nějakou nabídnutou práci mohu odmítnout, aniž bych se vystavila postihu. Co přesně se oním vhodným zaměstnáním myslí?

Zákon o zaměstnanosti stanoví, že fyzická osoba má právo na zprostředkování vhodného zaměstnání a pro tento účel stanoví, že vhodným zaměstnáním, pokud tento zákon nestanoví jinak, je zaměstnání

a) které zakládá povinnost odvádět pojistné na důchodové pojištění a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti,
b) jehož délka pracovní doby činí nejméně 80 % stanovené týdenní pracovní doby,
c) které je sjednáno na dobu neurčitou, nebo na dobu určitou delší než 3 měsíce a
d) které odpovídá zdravotní způsobilosti fyzické osoby a pokud možno její kvalifikaci, schopnostem, dosavadní délce doby zaměstnání, možnosti ubytování a dopravní dosažitelnosti zaměstnání.