esondy - Právní servis

Jak je tomu v případě, kdy zaměstnanec upozorní například novináře nebo orgány činné v trestním řízení na nějaké závažné nešvary nebo vyloženě kriminální činnost u jeho zaměstnavatele? Může za to být nějak postižen (v krajním případě i výpovědí), protože nedodržel povinnost loajality vůči zaměstnavateli?

Zaměstnanec pracoval v období leden až září 2011 tři dny v týdnu a celkem při tomto režimu odpracoval 117 směn. Od 1. 10. 2011 má změnu v počtu směn v týdnu na 5 a do konce roku odpracuje 65 směn. Jak se vypočte celkový nárok na dovolenou za rok 2011?

Léčím se na ortopedii s páteří, chodím rehabilitovat. Kdo by mi měl předepsat lázeňskou léčbu? Můj praktický lékař, nebo ortoped? Praktický lékař mi tvrdí, že by mu mohly být náklady na lázeňský pobyt sraženy z úhrad od pojišťovny jako sankce v rámci regulačních limitů.

Pracuji jako řidič autobusu a chtěl bych vědět, zda náš zaměstnavatel postupuje správně při výpočtu odpracovaných hodin a mzdy za ně. Jezdím od pondělí do pátku. Nástup do práce mám v 5.30 hod., konec v 17.20 hod. Z toho mám 4 a půl hodiny jízdy, 3 hodiny jsou povinné přestávky, odvod tržeb, mytí atd. Tyto dvě položky mám placeny v plné výši. Zbytek mám placen jako čekání částkou 30 Kč/hod. Tyto zbývající hodiny se mi nezapočítávají do odpracovaných hodin, takže jsem v práci 12 hodin, ale započítaných mám pouze 7 a půl hodiny. Na konci měsíce mu tudíž chybějí hodiny a musím jezdit o víkendech, abych dosáhl „základní hodiny“ místo toho abych, je to měl zaplaceno jako víkendovou práci. Postupuje zaměstnavatel správně?

Zaměstnanci u nás pracují ve třísměnném provozu. Jeden ze zaměstnanců byl darovat krev a dostal o tom i potvrzení od zdravotního střediska. Má za tento den nárok na náhradu mzdy, ačkoliv den, kdy byl darovat krev, nebyl tím, na který měl určenou směnu?

Mohou úřady práce přímo podporovat vytváření a rozšiřování vhodných pracovních příležitostí pro nezaměstnané občany? A pokud ano, jakými způsoby? Podrobné odpovědi na tyto otázky podává následující článek.

Jak správně postupovat v případě, že upadnu na neupraveném zasněženém nebo zledovatělém chodníku, způsobím si úraz a hodlám žádat odškodnění? Slyšela jsem, že jak obce a města, kterým příslušné chodníky většinou patří a mají od loňska povinnost je v zimě uklízet, tak pojišťovny samotné používají různé háčky a „finty“, aby se zbavily zodpovědnosti a škodu hradit nemusely. Prý vyžadují svědky pádu, důkaz toho, že poškozený nepodcenil námrazu a měl adekvátní obutí apod. Na co si při uplatňování škody dát pozor, aby člověku nezbyly jen oči pro pláč?
Jana Kristenová, Praha

S nástupem nové koaliční vlády a jejího programového prohlášení se současný platový systém, podle kterého jsou odměňováni zaměstnanci veřejných služeb a správy, otřásá v základech. Vláda předložila několik variant úpravy platového systému, a to vše ve snaze docílit 10 % snížení prostředků na platy zaměstnanců ve veřejných službách a správě. Návrhy vlády byly natolik nepřijatelné, že v září vyhnaly do ulic více než 40 000 zaměstnanců a nyní se schyluje ke stávce, kterou Česká republika v takovém rozsahu nepamatuje již řadu let. O platovém systému bylo napsáno hodně, je kritizován i vychvalován zároveň. V čem tedy spočívá současný platový systém a jaké návrhy připravuje vláda na jeho změnu?

V současné době jsem ve výpovědi, budu si patrně muset hledat zaměstnání za pomoci úřadu práce. Jakými doklady se musím prokázat, aby mně úřad práce mohl zařadit do evidence uchazečů o zaměstnání?