Zpravodajství pro sebevědomé zaměstnance a firemní kulturu

Právní servis

esondy / Právní servis

Zaměstnavatelem nařízená mlčenlivost zaměstnanců

Dostali jsme k podpisu dodatek pracovní smlouvy. Mezi základní povinnosti vyplývající z pracovního poměru, dohod o pracovní činnosti a dohod o provedení práce patří „povinnost zaměstnance hájit zájmy zaměstnavatele, zachovávat mlčenlivost o skutečnostech, s nimiž přijde do styku nebo s nimiž se seznámí při výkonu prací a které v zájmu zaměstnavatele nelze sdělovat jiným osobám nebo ostatním zaměstancům organizace, a to i po případném skončení pracovního poměru“. Porušení těchto povinností bude posuzováno jako závažné porušení pracovních povinností ve smyslu ustanovení § 52 písm.g) zákoníku práce a zaměstnavatel může pro takové závažné porušení pracovních povinností dát zaměstnanci výpověď z pracovního poměru. Poskytnutí jakých konkrétních informací by mohlo být posuzováno jako hrubé porušení pracovní kázně? Pracuji v kulturním zařízení, jednám se zákazníky a odpovídám na dotazy, které se týkají mé práce.

Dodatek k pracovní smlouvě je příliš obecný. Porušení povinností vyplývajících z právních předpisů vztahujících se k vámi vykonávané práci je nutné vždy posuzovat s přihlédnutím ke konkrétním okolnostem. V tomto smyslu rozhodují soudy. Zřejmě by se mohlo jednat o informace, které by mohly vážným způsobem poškodit zaměstnavatele, např. jeho dobré jméno atd.
Doporučujeme vám zaměstnavatele požádat o konkretizaci výše uvedeného dodatku k pracovní smlouvě (správně by to měla být dohoda o změně pracovní smlouvy). Je především v jeho zájmu, aby alespoň příkladmo uvedl, o které informace se zejména jedná.

kategorie: Právní servis
Komentáře k článku
:
:
:
YYSZS:

Aktuální číslo Sondy REVUE

 

Sondy REVUE 05/2016

Sondy REVUE 05/2016

prvnizpravy.cz

prvnizpravy.cz

28.05.2016 09:05

Zbořil: Pokus o podvod nebo o privatizaci cenzury?

<< VIDEO >> Prezident Obama na návštěvě Japonska sice položí květiny k pomníku obětí atomových bomb, svržených Američany na konci 2.světové války, ale neomluví se.
28.05.2016 09:04

Estonský premiér: Zastrašování Ruska by mělo být „novou normalitou"!

Estonský premiér Taavi Röivas, s odkazem na reakci NATO na „vojenskou hrozbu Ruska proti pobaltským zemím" uvedl, že zastrašování Moskvy by se měl stát „novou normalitou".
28.05.2016 09:03

V Kongresu USA obvinili Španělsko, že „zrazuje zájmy NATO“

USA obvinily Španělsko, že zrazuje zájmy NATO, když vpouští do svých přístavů ruské válečné lodě, napsaly The Times.
28.05.2016 09:02

Za „separatistické pozice" na internetu fasují Ukrajinci vězení!

Od začátku roku soudy odsuzují Ukrajince k letům vězení za zveřejňování "protikrajinských" nebo "separatistických pozic" v sociálních sítích.
Předplatné Sondy REVUE

Paragrafy do kapsy exkluzivně

Vhodné pracovní příležitosti pro nezaměstnané

Sebeobrana zaměstnance

Náš Právní servis vás chrání v zaměstnání - adresa sondy@cmkos.cz

Ptali jste se - odpovídáme:

  • Pracovní volno na výkon odborové činnosti

    Jsem členem odborové organizace. Zajímalo by mě, jak se posuzuje doba strávená na schůzi této odborové organizace, když mám například směnu od 18.00 do 6.00 hod. a schůze odborů se koná od 14.00 do 17.00 hod...

Dolní navigace