Právní úprava překážek v práci, tzv. jiných úkonů v obecném zájmu, kterými je i funkce v odborových organizacích, je upravena v § 203 odst. 2 písm. a) až c) zákoníku práce.
K účasti na školení pořádaném odborovou organizací náleží pracovní volno s náhradou mzdy ve výši průměrného výdělku v rozsahu 5 pracovních dnů v kalendářním roce, nebrání-li tomu vážné provozní důvody. K výkonu funkce v odborech zákoník práce logicky rozsah pracovního volna nestanoví. Je proto nutné to dohodnout, nejlépe v kolektivní smlouvě. K účasti na schůzích a konferencích je rovněž nárok na pracovní volno, ovšem bez náhrady mzdy.
Opravdu je nutné to dohodnout se zaměstnavatelem, nejlépe v kolektivní smlouvě. Doporučujeme vám v kolektivní smlouvě přesně sjednat, kterým funkcionářům a v jakém rozsahu jim bude poskytnuto tzv. placené volno. Jestliže je vaše odborová organizace sdružena v nějakém odborovém svazu, požádejte tento odborový svaz o pomoc. Informace o odborových svazech naleznete např. na adrese www.cmkos.cz
Právní servis
esondy / Právní servis
Placené volno pro odborového funkcionáře
24.6.2010 14:22
Jako odborový funkcionář se zúčastňuji např. konferencí, školení předsedů apod. Na kolik dní pracovního volna mám nárok a kolik dnů můžu mít proplacených?
(zr)
