Postup zaměstnavatele je nesprávný. Zaměstnavatel je povinen vám rozvrhnout pracovní dobu tak, abyste v tzv. vyrovnávacím období nebo v období každého týdne odpracoval stanovenou týdenní pracovní dobu. Pokud vám na konci tohoto období takzvaně chybějí hodiny, jedná se o překážku v práci na straně zaměstnavatele a vám náleží náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku.
Právní servis
esondy / Právní servis
Problém s pracovní dobou
21.11.2011 13:54
Pracuji jako řidič autobusu a chtěl bych vědět, zda náš zaměstnavatel postupuje správně při výpočtu odpracovaných hodin a mzdy za ně. Jezdím od pondělí do pátku. Nástup do práce mám v 5.30 hod., konec v 17.20 hod. Z toho mám 4 a půl hodiny jízdy, 3 hodiny jsou povinné přestávky, odvod tržeb, mytí atd. Tyto dvě položky mám placeny v plné výši. Zbytek mám placen jako čekání částkou 30 Kč/hod. Tyto zbývající hodiny se mi nezapočítávají do odpracovaných hodin, takže jsem v práci 12 hodin, ale započítaných mám pouze 7 a půl hodiny. Na konci měsíce mu tudíž chybějí hodiny a musím jezdit o víkendech, abych dosáhl „základní hodiny“ místo toho abych, je to měl zaplaceno jako víkendovou práci. Postupuje zaměstnavatel správně?
(zr)
