Zpravodajství pro sebevědomé zaměstnance a firemní kulturu

Právní servis

esondy / Právní servis

Výpověď versus nevyčerpaná dovolená

Dali jsme zaměstnanci výpověď z pracovního poměru, neboť nemůže vykonávat dosavadní práci ze zdravotních důvodů. Po dobu výpovědní lhůty nebude zaměstnanec docházet do zaměstnání z důvodu překážek v práci a bude mu placena náhrada mzdy. Zjistili jsme, že tento zaměstnanec nemá vyčerpanou dovolenou a za dobu výpovědní doby mu také vznikne nárok na poměrnou část dovolené. Můžeme mu za této situace nařídit bez jeho souhlasu čerpání dovolené a tímto přerušit překážky na straně organizace?

Diskriminace v zaměstnání

Jak náš právní řád zajišťuje občanům právo na zaměstnání bez diskriminace?

Pracovní poměr na dobu určitou pedagogického pracovníka

Pracuji jako učitelka ZŠ. Ředitelka se mnou ji po dva roky sjednává pracovní poměr na dobu určitou pouze na dobu školního roku, tj. od září do konce června. Já jsem pak po dobu letních prázdnin nezaměstnaná. Nyní mi ředitelka sdělila, že od září se mnou opět sjedná pracovní poměr tímto způsobem. Tvrdí, že dle zákoníku práce má na to právo. Je to pravda? Mohu se nějak bránit?

Pohotovost a odpočinek

Pracujeme u zaměstnavatele v nepřetržitém provozu, většinou v 8hodinových směnách. Zaměstnavatel někdy nařizuje zaměstnancům v době pracovního volna pracovní pohotovost. Zajímá mě, jestli je možné nařídit pohotovost na celý zbytek dne. Například když mám směnu od 6 do 14 hodin, může mi být nařízena pohotovost na celou dobu od 14 hodin do 6 hodin příštího dne, kdy mám další směnu? Je to v souladu s povinností dodržet odpočinek mezi směnami?

Bezpečnostní přestávka

Řídím vozidlo, jehož maximální přípustná hmotnost překračuje 3,5 tuny (konkrétně jde o odvoz komunálního odpadu), a proto se prý na mě podle názoru zaměstnavatele vztahuje nějaké nařízení, že nejpozději po čtyřech a půl hodinách řízení musím mít nepřerušenou přestávku nejméně 45 minut. Zaměstnavatel mně tvrdí, že se nejedná o tzv. bezpečnostní přestávku a že ji tedy musím napracovat, protože se nezapočítává do pracovní doby. Je tomu skutečně tak?

Mám nárok na osobní ohodnocení?

Zaměstnavatel mi po návratu z rodičovské dovolené nepřiznal k platovému výměru osobní ohodnocení z toho důvodu, že vnitřní platová směrnice ho po návratu z rodičovské nepřiznává. Je taková směrnice v souladu s platnými právními předpisy?

Zástup za dlouhodobě nemocného zaměstnance

V naší firmě (jedná se o společnost s ručením omezeným) je třeba přijmout do pracovního poměru osobu jako zástup za dlouhodobě nemocnou zaměstnankyni. Jelikož nám není známa délka její pracovní neschopnosti, hodláme v pracovní smlouvě, kterou uzavřeme se zaměstnankyní přijímanou na zástup, stanovit dobu trvání pracovního poměru následujícím způsobem: „Pracovní poměr vzniká dne ..........., sjednává se na dobu určitou - po dobu pracovní neschopnosti paní XY.“ Pokud by uvedená pracovní neschopnost přešla v mateřskou, případně rodičovskou dovolenou, hodláme u zaměstnankyně přijaté na zástup v dodatku k pracovní smlouvě stanovit prodloužení této pracovní smlouvy následujícím způsobem: „S účinností ode dne ........... se dohodnutá doba trvání pracovního poměru prodlužuje po dobu mateřské/rodičovské dovolené paní XY.“ Je navrhovaný postup v pořádku?

Odstupné i z vedlejšího pracovního poměru?

Máme zaměstnankyni, která má u nás od roku 2006 uzavřený kromě hlavního pracovního poměru i vedlejší pracovní poměr. Nyní potřebujeme tento pracovní poměr ukončit a zaměstnankyně by měla už jen jeden pracovní poměr (dříve ten hlavní). Musí jí zaměstnavatel při skončení toho dříve vedlejšího pracovního poměru vyplatit odstupné?

Jak dlouho se poskytuje podpora v nezaměstnanosti

Pokud budu mít nárok na podporu v nezaměstnanosti, jak dlouho mi bude poskytována?

Čerpání dovolené krátce po nástupu do práce

Před měsícem jsem nastoupil k novému zaměstnavateli. Nyní jsem požádal zaměstnavatele o týden dovolené, abychom mohli jet s rodinou k moři. Zaměstnavatel mi ale sdělil, že na dovolenou mi ještě nevznikl nárok a proto mi ji nemůže dát, i kdyby chtěl. Má pravdu?

Celkem 413 článků
články: [1-10] [11-20] [21-30] [31-40] [41-50] další záznamy

Aktuální číslo Sondy REVUE

Sondy REVUE 08/2018

Sondy REVUE 08/2018 

prvnizpravy.cz

prvnizpravy.cz

20.09.2018 09:05

Britský novinář: V Evropě dojde k občanské válce

Britský novinář a spisovatel James Delingpole popsal v svůj dojem o vývoji v Německu. Nejenže se obává, že by to mohlo vést k občanské válce v Německu, ale v celé Evropě.
20.09.2018 09:04

Psycholog: Vesnice pro lůzu nepředstavují problém

Zajímavá předvolební hysterie se spustila kvůli tomu, že v Mostu jedna skupina komunálních politiků má v programu, že se bude snažit o vystěhování tzv. nepřizpůsobivých občanů za město do vesnice pro lůzu.
20.09.2018 09:03

NI: Je čas, aby Amerika uznala Asadovo zřejmé vítězství a odešla!

Ačkoli americká politika vůči Sýrii „je v naprostém chaosu“, stále nemůže uznat, že se Asad skutečně stal „vítězem v občanské válce“, napsal The National Interest.
20.09.2018 09:01

Miroslav Poche se smířil s tím, že nebude ministrem zahraničních věcí

Miroslav Poche už ministrem nebude, neboť ČSSD objevila náměstka na Ministerstvu zahraničních věcí Tomáše Petříčka. Prozradil Miroslav Poche, donedávna kandidát ČSSD do Černínského paláce v pořadu Interview na ČT24, který se vysílal třetí zářijovou středu, proč se tak stalo?
Předplatné

Paragrafy do kapsy exkluzivně

Vhodné pracovní příležitosti pro nezaměstnané

Sebeobrana zaměstnance

Náš Právní servis vás chrání v zaměstnání - adresa sondy@cmkos.cz

Ptali jste se - odpovídáme:

  • Pracovní volno na výkon odborové činnosti

    Jsem členem odborové organizace. Zajímalo by mě, jak se posuzuje doba strávená na schůzi této odborové organizace, když mám například směnu od 18.00 do 6.00 hod. a schůze odborů se koná od 14.00 do 17.00 hod...

Dolní navigace