Zpravodajství pro sebevědomé zaměstnance a firemní kulturu

Vaše názory

esondy / Vaše názory

Jak z krizí?

Od počátku nového tisíciletí jako kdybychom šli z krize do krize. S tou první, která začala útokem teroristů na New York a Washington, se dodnes vypořádáváme v Iráku a zvláště v Afghánistánu a následně Pákistánu. Rozhodně měla vliv i na daleko vážnější krizi finanční a ekonomickou, která přerostla v krizi sociální a společenskou. Ještě ani nevíme, jak se z ní v globální vzájemně závislé společnosti dostaneme a jak dlouho potrvá, a jako kdyby to nestačilo, máme tu novou mexickou chřipku opět s těžko předvídatelným vývojem.

V souvislosti s ekonomickou krizí, která je jistě v popředí zájmu odborového hnutí, se hovoří přinejmenším o nutnosti změnit světovou ekonomickou politiku. Některé úvahy dokonce hovoří o konci kapitalismu nebo přinejmenším jeho neoliberální podoby.

Jedno je jisté, musíme hledat nejen východiska z krizí, ale především zlepšit strategické vládnutí a řízení, které by lépe reagovalo na výzvy moderní doby. Naštěstí se máme kde poučit, dokonce i v textech naší provenience. Nedávno např. vyšla v Sociologickém nakladatelství publikace Strategické volby pro českou společnost. Pojednává se v ní mj. o tom, jak se vyrovnávat s globalizací, vztahem trh – stát – občanský sektor, procesem evropské integrace a rolemi vědy, technologií, inovací, atd.

Nejsou to témata neznámá, i politici o nich jednají. Je to však pro ně vzhledem k neustálým stranickým půtkám tak trochu „vedlejšák“, a proto musela nastoupit i polopolitická vláda. Je dobré, že se proti tomu odbory ozvaly, není jim lhostejný osud lidí v krizi, a tento společenský tlak by měl narůstat.

kategorie: Vaše názory
Komentáře k článku
:
:
:
JYDPJ:

Sebeobrana zaměstnance

Náš Právní servis vás chrání v zaměstnání - adresa sondy@cmkos.cz

Ptali jste se - odpovídáme:

  • Pracovněprávní nároky zaměstnanců v souvislosti se záplavami

    souvislosti s nedávnými záplavami se množí dotazy týkající se pracovněprávních problémů, které je třeba v této souvislosti nepochybně řešit, především jak postupovat v případech: když se zaměstnanec nedostane do zaměstnání; když bude převeden na jinou práci; když mu v důsledku záplav nebude přidělována práce; když v místě trvalého bydliště poskytne pomoc, atd. Hlavním cílem tohoto článku je ve stručnosti reagovat na některé zásadní problémy, které v souvislosti se záplavami bude zřejmě nutné řešit.

  • Zdravotní prohlídky řidičů
  • Bude mi letos 60 let a vím, že musím mít posudek o zdravotní způsobilosti k řízení motorových vozidel. Chtěla bych vědět, na jak dlouho toto potvrzení platí a kdy se musí obnovit....

  • Opětovné poskytování podpory v nezaměstnanosti
  • Od 1. 12. 2009 do 15. 2. 2010 jsem byla vedena na úřadu práce a pobírala jsem podporu. Nynější zaměstnání, do kterého jsem nastoupila, mi nevyhovuje. Chci dát výpověď k 15. srpnu. Budu mít nárok na podporu?

Dolní navigace